近日，安徽省淮北市房地产管理局举行“三严三实”专题会议，通报该局党组成员、副局长邹浩在操办父亲丧事期间违规收取全局69名同事礼金共计26300元问题，宣读市纪委给予其党内警告处分决定，全局机关干部及二级机构负责人共40余人参加。

　　“中央八项规定都出台两年多了，仅我们市里就处理了这么多干部，发了这么多期通报，市房管局却仍然遵循惯例使用单位办公短信平台向职工通知邹浩家里老人过世的消息，还告知具体时间地点，邹浩同志本人碍于情面收了礼金，这起问题发生实在是不应该，在社会上造成的影响很不好，市房管局党组和纪检组要承担责任……”在会议现场，该市纪委书记态度严厉。

　　据该市纪委有关同志介绍，这是该市首次专门到有关单位就违反中央八项规定精神问题现场宣读处分决定，不同以往在党组（党委）会议上宣布，而是扩大到单位全体干部职工。此外，不仅当事人做了检讨，党组书记、纪检组长也就“两个责任”落实不力问题做了剖析反思。同时，对这起违规问题的处理也折射出纪律审查工作悄然发生的转变。

　　用纪律管住大多数。1—9月，淮北市各级纪检监察机关共立案600件，同比增长180.4%，其中，党员干部违反中央八项规定精神和机关工作纪律案件137起，占到了立案总数的23.8%，3名县处级干部、10名科级干部因违反中央八项规定精神被给予相应党政纪处分。

　　坚持“一案双查”。年初，针对烈山区人大常委会副主任王文英违规操办其父亲丧礼问题，市纪委书记专门约谈烈山区委书记和纪委书记，要求烈山区委严肃对待作风建设问题，狠抓中央八项规定精神落实。9月，针对濉溪县民政系统腐败问题，濉溪县纪委对负有监督责任的县民政局纪委书记王万鹏予以撤销党内职务处分。通过一个个责任追究的案件，不少单位主要负责人也明显感受到了压力。

　　定期通报曝光。今年以来，淮北市纪委先后分6批通报作风建设违规问题30起，这种高频率、快节奏的通报曝光不仅在党政机关干部中引起热议，在社会上也受到广大市民的持续关注。（安徽省纪委）