批评和自我批评是我们党的优良传统，它犹如敲响警钟一般，让广大党员居安思危，保持高度自觉。要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部克服“两关”。
 

要克服“面子关”。有些领导干部认为自身是个有地位的人，刻意去掩埋自身的缺点，就是怕丢面子，失威信。领导干部开展自我批评，要从思想、认识、工作、作风等方面往深处、细处、实处查摆问题，要防止避重就轻，舍本逐末，只谈成绩不讲问题，更不能以笼统的班子问题代替个人存在问题。要实实在在克服“面子”问题，千万不要以“家丑”不外扬为借口，如果一味的顾及自身的面子，不亮出自身的缺点和问题，时间久了，领导干部就看不到自身的缺点，也就无法提升自身，更别说工作了。
 

要克服“人情关”。良药苦口，忠言逆耳，这个道理很多人都懂。就是因为忠言逆耳，所以很多人碍于情面不讲出来。只要批评是实事求是的，被批评者即使一时认识不到的问题，但只要耐心说服，循循善诱，尊重被批评者的人格与自尊心，不讽刺挖苦，不无限上纲，既指出存在的问题，又帮助找到根源，这样一定能够得到被批评者的接受和认可的。开展批评，也是我党强团结，凝聚战斗力，克敌制胜的法宝，所以，各级领导干部要本着治病救人的心态，对同志高度负责的精神，与人为善地指出缺点与不足，帮助进步，不作好好先生，要以动真碰硬、敢于交锋的精神，讲真话，讲实话。（武宁县纪委 朱海斌 叶心勇）