为进一步加强纪检监察机关自身建设，今年以来河南省罗山县纪委紧紧围绕学习型、能力型、服务型队伍建设目标，倡导“三种精神”，提升“三种能力”，取得较好效果。
 

倡导善于学习精神，提升学习能力。一是建立委局机关双周例会、周五集中学习等制度，组织机关干部深入学习党的十八大报告、党章，学习相关政策理论，教育机关干部在思想上同党中央保持高度一致。二是创办《纪检监察论坛》，机关干部自选题目，自写讲稿，轮流主讲，目前已编写37期，共25万多字。三是组织机关办案人员奔赴桐柏、社旗等地参观学习先进工作经验。
 

倡导敢于碰硬精神，提升执行能力。一方面加大案件的查处力度，依法依纪安全文明办案，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。启动全员办案、集中办案、连片办案、联合办案机制，充分发挥部门合力优势，重点突破大案要案。今年全县纪检监察组织已查办案件67件，党政纪处分68人，涉及乡科级干部10人。另一方面开展纪检监察信访举报“五规范五提升”活动，坚持“四家”工作法，健全举报投诉快速反应机制，着力解决人民群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的腐败问题。
 

倡导精于创新精神，提升服务能力。创新工作思路和方法，一是作风突出一个“实”字。开展“四进四提升”活动，动员机关干部变上访为下访，主动深入基层一线，了解基层实际。大兴调查研究之风，找准工作中的症结所在，完成调研文章46篇，85%调研成果已转化为政府决策，并现场解决各种矛盾纠纷78起。二是工作突出一个“细”字。对工作目标任务进行量化细化，逐项进行分解，明确责任，排出时间节点，做到工作项目化、项目责任化、责任人头化。细心工作，办理案件仔细，全盘考虑，计划周密，执行工作细心，保证纪律执行到位。三是状态突出一个“好”字。县纪委工作人员进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，完善廉政风险防控机制，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，始终保持昂扬向上的精神状态，转变“要我做”为“我要做”，处处展现罗山纪检监察的生机与活力。（罗山县纪委 包祥军）