2013年来，为认真践行“解放思想、转变作风、马上就办”的精神，着力加强对干部的培养、管理和使用，努力提高工作能力和工作效率，贵州省德江县纪委监察局出台《干部职工量化星级管理实施方案》，强化监管，及时全面掌握干部的工作履职情况，加速度领跑工作效能。

在工作中，该县要求各单位按照“出勤星、学习星、工作星、创业星、服务星”这五星对干部工作分别进行细化、量化，并赋予具体分值，结合标准给每名干部逐人逐项评分。同时，到年终时，根据评定星级情况，公平合理以“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次为每名干部职工确定绩效。

出勤星。主要考核干部职工在岗情况、参加例会情况及平时工作表现等。以“考勤记录、点名册、开展工作督查”等方式加以落实。学习星。主要考核各干部职工参加 镇组织的党风、政风、行风等建设以及对国家路线、方针、政策等方面的学习程度，要求对受学习、教育、培训情况写出心得，纵向查验效果。工作星。要求在工作 上要干出成绩，让群众看得见、摸得着、得实惠。创业星。在引进致富项目、带头创业或自主创业方面对每名干部职工进行考核，并重点看所工作范围内群众人均纯 收入增加的数值情况。服务星。指各干部职工指导村级发展和服务群众情况，重点考查为群众办好事、办实事情况。（德江县纪委 秦雨霏 彭潜）