日前，德江县纪委监察局紧紧围绕建立健全惩治和预防腐败体系建设，通过“34”模式，构建前期预防、中期监管、后期处置三道防线，助推德江廉政风险防控工作深入开展。
 

紧扣“3”点：找准风险点，瞄准关键点，建好防控点。
 

找准廉政风险点。该县严格按照《德江县廉政风险防范管理实施办法（试行）》和《关于开展廉政风险防控“一查二卡三防控四承诺”工作的通知》要求，紧密结合单位、行业、岗位特点，对2012年查找出的风险点进行全面复查并修改完善；对岗位有调整变动的领导干部、中层干部、工作人员，结合新岗位重新查找风险点，制定廉政风险防控措施、作出廉政风险防控承诺。截至目前，全县20个乡镇和108个县直部门共查找出岗位廉政风险点22969个。
 

瞄准权力运行关键点。该县结合实际，找准载体，落实好防控措施，重点加强对重点岗位和关键环节的监控，突出对干部人事管理、政府投资、财政管理、行政审批、公共资源配置、国有资产管理等重点领域，聚焦管人、管钱、管物、执法等重点岗位及党员领导干部、领班子成员及重点人群的监管；围绕深化行政审批制度改革，认真清理行政审批项目和对管理、服务对象行使的各类职权，按照市委提出“解放思想、转变作风、马上就办”的要求，进一步完善“两目录一流程图”，进一步简化办事程序、优化办事流程、压缩办结时限，进一步修订完善相关规章制度，健全完善具体且切实可行的防控措施，切实加强对权力运行的制约和监督，确保廉政风险防控措施落到实处， 取得实效。截至目前，共制作了单位行政职权目录3686条，绘制了权力运行流程图1106张。
 

建好防控点。针对查找出来的廉政风险点，研究制订化解风险的具体防范措施。重点围绕优化权力结构和规范权力运行，制定针对性强的岗位措施和实用性强的监控措施等。共针对风险点对应制定了防控措施21790条，新制订了岗位廉政风险管理制度451个。对涉及招投标、政府采购、产权交易等公共资源交易的事项全部纳入公共资源交易平台，防止暗箱操作等问题。
 

建好“4”制：建立健全长效机制、公示制、评议制、追究制。
 

健全岗位廉政教育长效机制。该县紧密结合部门、行业、系统及各类人员的岗位特点及近年来存在的突出问题，组织中层以上干部（或全体干部职工）及下属乡镇站所工作人员、重要岗位负责人，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育专题片、开展廉政承诺、旁听职务犯罪案例等形式，认真开展岗位廉政教育。把廉政教育活动作为推进廉政风险防控管理的常 规工作，形成常态化。截至目前，该县108个县直单位4790名干部职工到县警示教育基地接受警示教育。并将基地45块内容制成活动展板在20个乡镇流动展出，让4200余名乡（镇）、村组（社区）干部受教育。
 

强化岗位廉政风险防控公示制。对各乡镇各部门查找出的廉政风险点、制定的防控措施以各种形式进行公示，进 一步加大党务、政务、财务和办事公开力度，特别把涉及人民群众切身利益的问题和群众关注的难点、热点问题作为权力运行公开的重点内容，把权力关进制度的笼 子里，让权力晾晒在阳光下，接受干部和群众的监督。截至目前，该县共开展廉政风险公示120余次。
 

严肃岗位廉政风险防控评议制。该县针对党员领导干部、重要岗位人员，围绕工作职责查找出的风险点、制定的防控措施，在本单位、本系统范围内组织部分行业代表进行评议，评议效果差的单位及个人，要求限期进行整改。截至目前，共开展廉政风险防控评议20场次。
 

严格廉政风险防控责任追究制。对各乡镇各部门廉政风险防控工作开展不深入，查找风险点不准，防控措施不具体，落实不到位，出现严重腐败问题的，将严格按照《德江县廉政风险防范管理实施办法（试行）》追究其单位主要领导和相关人员的责任。（杨旭琴）