今年以来，湖南省茶陵县纪工委监察分局按照县纪委监察局的要求，着重加强对全县49个县直监督单位的“三重一大”事项（即重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）全程监督，坚持“五项”制度，突出监督的针对性、实效性，有效的预防腐败问题发生。
 

坚持会议预告制度。根据《茶陵县纪工委监察分局监督实施办法（试行）》的规定，要求各县直单位对凡是召开研究涉及“三重一大”事项的会议，应提前1至2天向该县纪工委监察分局报告。各县直单位每月28日前应将本单位的“三重一大”事项汇总后报送纪工委监察分局备案，建立“三重一大”事项监督档案，做到“一事一档”。
 

落实民主决策制度。该县要求各县直单位实施“三重一大”事项前，必须召开会议集体研究，该县纪工委监察分局派出纪检监察干部参加会议，并就所研究的相关事项发表意见或建议，所在单位主要领导应实行末位表态制，严格按照制定的工作流程和决策程序组织实施，做到规范化、制度化、程序化。
 

实施社会公开制度。该县要求各县直单位应向社会公开“三重一大”事项决策依据、实施方案、资金筹集使用、计划进度等内容，接受本单位干部职工或社会群众监督，多方位多渠道听取基层群众的意见和建议。
 

强化监督检查制度。该县纪工委监察分局负责对各县直单位执行“三重一大”事项情况的监督检查，通过列席会议和专项检查来监督“三重一大”事项，关键落实对“三重一大”事项的程序和过程监督，坚持事前、事中、事后监督。重点监督重大决策是否坚持民主集中制原则、重要干部任免是否按照规定程序办理、重大项目实施是否依法依规进行、大额资金使用是否符合政策规定等，发现问题及时纠正，提出整改意见。坚持对各单位执行“三重一大”事项情况具体实施不干涉，做到跟踪不包办、督查不替代、协调不越位。目前，共对120个涉及“三重一大”事项进行了监督，提出整改意见86条，确保监督工作落到实处。
 

严格责任追究制度。该县对不按规定的时间报告“三重一大”事项的，不接受监督的，不认真履职的，从严追究有关人员的责任，纳入单位党风廉政建设年度考核。对各单位因涉及“三重 一大”事项发生违纪违法问题，给单位造成了重大损失和严重不良影响，该县纪工委监察分局依照党纪法规对相关责任人进行从严查处。（茶陵县纪委  刘晚初）