今年以来，广西南宁市西乡塘区认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，创新载体开展贯彻落实中央八项规定正风肃纪工作，以“抓六治提六力”为目标，即“开拓进取提升创新力、治庸提升能力、治懒提高效率、治虚强化执行力、治奢提升公信力、治散凝聚合力”，将作风建设纳入城区党风廉政建设责任制和绩效考评重点内容，加强量化考评，突出整治干部作风方面存在的突出问题，确保了城区各项中心工作顺利完成。

严把“廉节”关。在春节、清明、端午等节假日期间，深入开展“廉洁过节、勤俭过节、和谐过节”活动，向城区副科级以上领导干部编辑发送廉政警示短信2000多条（次），对274个单位开展公务用车管理进行专项督查。春节前后，严格控制年终各类评比表彰活动，城区各部门各单位取消迎春团拜会、茶话会30多场次，并最大限度压缩会议时间和会议开支，共节省经费34万元。简化公务接待，坚决刹住吃喝歪风，杜绝铺张浪费，城区公务接待经费节省16万元。

严把纪律关。城区纪委监察局对贯彻落实中央八项规定情况开展专项督查活动，召开专题会议对各镇（街道）和各有关部门进行严明纪律集体约谈，通报城区贯彻落实各级重大决策部署情况，分析研究存在问题。集中开展工作纪律整治活动，对重点部门、重点岗位以及政务服务中心等各窗口单位加大明察暗访力度，通过飞信平台对督查结果进行即督即报，共察访镇（街道）、社区及机关部门56个，编发《作风督察快报》800多条，现场纠正上班迟到、上班时间上网打牌、擅自离岗等问题10多人次。

严把督查考核关。将作风建设与“美丽西乡塘·清洁乡村”活动紧密结合，城区纪委监察局牵头成立“美丽西乡塘·清洁乡村”活动督查考核工作组，制定问责暂行办法，派出7个小组直接进驻辖区63个村，对活动部署情况、推进情况及督查整改情况进行全过程督查考核。通过采取明察暗访、专项督查、重点抽查以及从各镇（街道）纪（工）委抽调纪检监察干部开展交叉互检等多种形式，严格问责问效，以手机短信形式实行督查“每日一报”，强力推动工作落实。共出动督查人员550多人次，发现通报整改脏、乱、差问题700多个，通报批评1个单位，免职1人；对8个责任单位31名负责人进行了约谈。

严把绩效考评关。重点对照各单位工作目标和工作进度，细化目标任务，科学制定考评方案。今年将65个单位部门纳入考评范畴，组织政府特邀监察员重点对为民办实事项目、重大建设项目等绩效考评主要指标加强督查，坚持每月一通报，把督查通报的结果纳入年度考评指标评分。不断完善考评结果运用机制，加大奖励额度，区委划拔96万元工作经费对上年度绩效考评获优秀的单位给予奖励，极大地激发了城区机关和干部活力，有力促进工作作风转变。（西乡塘区纪委 杨景平）