效能风暴行动开展以来，夏官营镇党委政府统筹安排部署，坚持做到“重、严、学、考”文章齐抓共管，树立“说到算、定了干、马上办”的工作理念，不断提升工作效能，形成“处处见效能、个个树形象”的良好氛围。
 

注“重”。将“三争一促”活动、双联工作、新型农业社会化服务体系建设、计生工作、项目建设等工作作为重点内容来抓，并在年初目标责任书和干部打硬仗中进行任务细化和标准量化，进一步明确目标，靠实责任。同时，采取不定期抽查和定期督查相结合的方式，重点进行考核，以实现“目标倒逼责任，督查倒逼落实”。
 

抓“严”。要求在出勤到岗、办公卫生、来人接待、业务工作等方面都要严谨细致、规范有序、文明诚信，同时严格落实中央省市县关于转作风的相关规定，坚持推行“八零”服务标准、干部作风十点要求等制度，并通过效能风暴领导小组进行督促落实。
 

促“学”。按照“目标在效、功夫在能、核心在人”的要求，坚持干部大会集中学习和个人自学的方式，开展以十八大精神、政策法规、本职业务为主要内容的学习。截止目前，共开展中心理论组学习5次，干部集中学习12次，撰写心得体会50余份，切实做到把学习成果转化为落实促进和加强各项工作的指导思想和具体措施，做到学以致用。
 

重“考”。建立效能考核制度，通过“一月一督查，一季一通报，一年一考评”的制度，对照干部打硬仗目标任务和工作实际，客观分析问题，提出解决对策，形成以考核促落实、以落实促发展的长效机制，并把考核结果作为干部年终考评、奖励惩处、重点任用的重要依据。