为使领导干部适应新时期的廉政勤政要求，建设一支为民、务实、清廉的领导干部队伍，固始县积极探索建立“四个一”教育监督机制，实现监督关口前移、廉政建设实抓。
 

进行一次廉政提醒。该县对新提任领导干部采用集体预警座谈会的形式，及时开展提醒教育，帮助新提任领导干部清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长。2012年以来，县委组织100多名新提任的副科级以上县管领导干部进行集体廉政谈话预警，教育他们牢记廉洁自律各项规定，自觉作廉政勤政的表率。同时，对其他非新提任领导干部进行定期廉政谈话。2013年以来，组织定期廉政谈话3次，谈话对象110多人。
 

签订一份廉政承诺。该县结合领导干部诺廉评廉工作，要求领导干部结合自身工作职责、岗位特点、廉政风险和作风建设中仍存在的突出问题作出廉政承诺。今年年初，该县组织所有副科级以上县管干部同县廉自办签订了廉政承诺书，充分调动了广大领导干部勤廉履职的自觉性和主动性。
 

举行一场廉政测试。该县采用理论中心组专题学习，反腐倡廉宣讲团辅导学习和举办培训班的形式，组织领导干部认真学习《党章》、《廉政准则》等党纪条规和政策文件，并采取“集中、限时、闭卷”的方式组织考试，以考促学，考用结合，强化领导干部的法规意识和制度意识。2012年以来，共开办培训班3期，组织300多人进行了培训测试，并将测试成绩记入个人档案。
 

组织一次廉政鉴定。该县结合全县领导干部个人有关事项报告制度，组织领导干部主动申报个人房产、机动车、存款、其他投资性资产等财产状况及家属、子女就业入学等家庭状况，记入领导干部个人廉政档案。（固始县纪委 王成全）