为进一步推动农村基层干部廉洁履职，树立为民务实清廉良好形象，近年来，广西鹿寨县以打造德能勤绩廉过硬的农村基层干部队伍为目标，通过各项举措，规范农村干部廉洁履职行为，有力推进了农村党风廉政建设。

狠抓廉政教育，为村干部“敲警钟”。把村干部廉政教育与开展村“两委”干部大培训、农村党员大培训等结合起来，以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为学习重点，采取专题学习、专题会议、到廉政教育基地接受教育、开展廉政文艺巡演等方式提高村干部的自律意识和法纪观念，使“村官”们不想腐败、不能腐败、不敢腐败，做到警钟长鸣。今年以来，先后开展村干部各类廉政专题培训3565人次，开展廉政文艺乡村巡演20多场次。

开展廉政谈话，为村干部 “打疫苗”。以廉洁履职、规范基层党组织建设、民主决策规范、个人廉洁自律情况等为重点，由乡镇纪委书记通过当面约谈、电话询问等方式，不定期与村党支部书记和村主任开展廉政谈心谈话，通过成绩当面评、问题当面摆、不足当面纠，同时，根据存在的问题开展廉政承诺，承诺内容在公开栏公开，接受群众监督，通过预先警示，防患于未然，强化了村干部廉洁履职意识，提高履职水平。全县300余名村支书、主任开展了廉政谈话，撰写廉政承诺318份。

推行勤廉双述，为村干部“正衣冠”。每年年底由村干部分别向村民代表、全体党员报告自己履行职责情况，本人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定情况以及今后的工作安排、落实措施等，然后由与会人员针对汇报情况现场进行询问和质询，并开展民主测评；述职人员对代表提出的问题现场答复，能解决的当场承诺，一时难以解决的要说明情况。这样的工作机制强化了民主监督，促进了村干部勤政、廉洁自律，构建了村干部和群众沟通的平台。

强化监督检查，为村干部“照镜子”。全县118个村(社区)成立了监督委员会，健全完善村级监督工作机制，强化对农村基层干部的监督制约，对农村基层党风廉政建设、“三资”运行、村务财务等工作情况时刻进行监督，及时纠正存在的苗头性、倾向性问题。实行“阳光村务”，密切了党群干群关系，促进了村干部高效廉洁履职，自觉塑造新时期村干部好思想好作风好形象。

严查腐败案件，为村干部“堵漏洞”。构建信访网络，开展信访宣传，推行“带案下访”工作机制，畅通诉求渠道，健全完善信访排查机制，落实好群众表达权，切实解决发生在群众身边的腐败问题，对有规不行、有禁不止、顶风违纪的村干部坚决查处。2012年以来，共受理反映村干部违纪信访件44件，初查核实35件，纠正违规行为12件，立案6件，党政纪处分6人，移送司法机关3人。（鹿寨县纪委 莫莉）