新营乡紧紧围绕县委“工业强县，产业富民”两大主体战略，按照“生态立乡、产业富乡、实干兴乡”的发展理念，坚持把加强和改进思想政治建设作为领导 班子建设的重中之重，以“机关作风建设年”、效能风暴活动为锲机，力求做到思想上求实、作风上务实、工作上扎实，领导班子思想政治建设不断加强，整体素质不断提高，为全乡经济社会发展发挥了领导核心作用。
 

一是强化理论武装，提高思想政治素质。以科学发展观为核心内容武装干部头脑，努力把科 学发展观的要求转化为领导班子谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路、促进科学发展的决策。针对当前班子运行情况，进一步完善乡党委议事规则，建立统一的思想政治建设规划，建立领导干部带头讲学，定期述学等制度，促使领导干部学有精力，学有抓手，学有方向，激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。积极参与上级部门、县委党校组织的各类培训，放开视野，拓宽路子，整合资源，建立分层分类教育培训新模式，促进理论与实践的有机结合。
 

二是加强能力建设，推动经济社会发展。以完善科学的干部政绩考核评价体系为契机，制定领导干部思想政治素质评价标准。树立目标导向，建立思想政治素质评价标准，树立正确政绩观，引导干部把思想统一到树立和落实科学发展观上来。把思想政治素质评价标准作为干部选任的重要依据，加强干部“德”的考察，防止重才轻德现象，切实把好思想素质关，引导领导干部规范自己的行为。针对不同层面的领导干部，界定相应的能力标准，对思想政治素质进行定性定量分析，在政治品格、大局观念、创新思维、工作作风、廉洁自律、心理素质、团结协调等方面细化评价要素，引导领导干部积极向上、努力工作，不断提高领导科学发展、服务人民群众、应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。
 

三是改进工作作风，维护群众的切身利益。以深入开展“效能风暴”活动为契机，不断强化机关效能建设，从精减会议、文件等方面下功夫，促使领导干部进一步改进领导方式和工作方法，大兴求真务实之风，集中精力谋发展、干实事、抓落实；坚持群众公认，通过“开门评议”等形式，切实让群众参与考察和评判干部思想政治素质的优劣；坚持服务群众，建立领导干部联系基层、结对帮扶群众和下访制度等途径，促 使领导干部情况在一线掌握，政策在一线落实，问题在一线解决，业绩在一线创造。
 

四是建立长效机制，形成常抓不懈格局。建立思想政治建设“一把手”责任制，明确党委书记第一责任人的职责、地位和作用，制定和细化“一把手”抓思想政治建设的考核制度；建立思想政治建设联席会议制度，充分发挥有关部门在思想教育、监督管理等方面的作用，形成思想政治建设的合力；建立跟踪管理领导班子运行和领导干部思想动态的工作制度，抓好日常性和经常性的工作，对领导班子和领导干部中出现的一些苗头性问题，及时发现，尽早解决。（榆纪办）