近年来，湖北云梦县纪委在加大查办案件力度的同时，注重发挥办案治本作用，着力“三个延伸”，取得了明显效果。
 

一是向教育延伸。一方面实行跟踪回访教育。针对不同层次违纪党员，实施县乡分类管理，每半年跟踪回访教育一次。重点做到“三回访”，即回访本人，看受处分人员改正错误情况，以及在工作、生活中有何困难等；回访单位，看受处分人思想、工作表现如何；回访身边人员，看群众对受处分人的评价，以及执纪的社会反响。2012年以来，该县县、乡纪委共对48名受处分党员进行了回访，接成帮教对子15对，协调解决生活、工作中具体困难19件，回访对象普遍感谢组织关爱之情，产生较好社会效果。另一方面选择典型案例开展警示教育，力求做到“查处一人、教育一片”的效果。2012年底，该县纪委选取13件违纪违规典型案件，在全县党员干部大会上进行了通报，教育广大党员干部引以为戒、廉洁干事。
 

二是向监督延伸。以严肃执纪、保障权益、强化惩处的实效为目的，重点强化执纪监督、程序监督和维权监督。突出执纪监督，严格实行处分执行情况报告制和处分执行跟踪检查制，做到处分决定必须同违纪者见面并签署意见，处分文件装入本人档案，处分决定在一定范围内宣布，受处分人的工资、职务变动、年度考核等执行到位；突出程序监督。主要查看案件检查是否程序合法、文明办案，执行程序是否手续完备、执纪到位；突出维权监督。严格实行案件审理助辩制，除规定的涉密、隐私、刑事处罚等案件不实施审理助辩外，其他所有案件做到每案必辩。每年初，县纪委会同组织、人社、信访等部门，开展一次执纪到位情况、保障党员权利情况的监督检查，2012年以来，经监督检查，及时督促有关部门纠正了3起侵犯党员权利的行为，清理了2名副科级干部政纪配套处分未到位的情况。
 

三是向制度延伸。以执纪纠错为手段，以补缺建制为目的，严格落实查办案件 “一案双报告双建议”制度，帮助发案单位分析原因，建章立制，完善制度，强化办案社会效果。2012年以来，该县纪委先后深入到15个发案单位一同剖析案件，分析产生原因，确定整改目标，进一步健全行政审批流程，完善岗位责任制，查找岗位风险点，制定防控措施。督促所在单位限期整改到位，切实用制度管人管事，防治腐败问题的发生。(湖北云梦县纪委 刘太平)