7月1日，从湖北省丹江口市“2013年公开选拔引进人才”领导小组办公室获悉，今年该市将面向全国公开直选50名各类专业技术人才，并给予事业编制、安家补贴、特殊津贴、解决后顾之忧等优惠待遇。这也是该市自去年“招本引硕”考试后，第二次以优惠政策吸引高学历紧缺人才。
 

据悉，此次公开选拔引进人才拟招录50名紧缺专业人才，其中全日制研究生及以上学历20名，全日制大学本科生及以上学历30名。涉及城市规划、土木工程、水利工程、工程管理、工业经济、财政金融、农业管理、旅游管理、生物医药、计算机技术、法律、公文写作等12个专业，以及全市经济社会发展一线所需的高层次专业技术人才。据统计，目前，此次公开选拔各类人才报名共计987人。缴费确认共计473人，其中博士研究生8人，硕士研究生131人，本科334人；男性270人，女性203人。参加笔试439人。
 

近年来，为吸引人才，丹江口开出系列优惠政策：最低服务期限达5年的引进人才，将列入专项财政全额拨款事业编制，享受不低于市同类财政全额拨款事业单位人员的基本待遇。博士研究生录用后可享受正科级待遇，硕士研究生录用后可享受副科级待遇，其他人才纳入科级后备干部管理和培养，在同等条件下优先提拔使用。录用前在国家行政机关和事业单位担任副科级以上职务的原级别待遇不变。引进人才在五年最低服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生每月享受3千元人才津贴，硕士研究生每月享受1千元人才津贴。五年服务期满后，继续留在丹江口市工作的，由市财政一次性发放博士研究生10万元、硕士研究生2万元的安家费。引进人才在本地无住房的，由用人单位提供一套不低于60平方米的公共租赁房作为过渡性用房，免费使用五年。引进人才的配偶有意愿到丹江口市工作的，可根据其配偶情况适当安排工作。（陈迪燚）