江西省大余县认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分解、督办落实、责任考核等关键环节，推动全县反腐倡廉工作机制日益完善，取得较好效果。
 

一是责任书签订“全面覆盖”。县委书记与人大、政府、政协党组负责人和各镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，县政府县长与各副县长、镇长、政府部门主要负责人签订党风廉政建设目标责任书。各乡镇、各单位“一把手”与分管领导和基层站所、股室层层签定党风廉政建设目标责任书，全县自上而下共签订党风廉政责任书426份。实现党风廉政建设责任制从县级领导班子、领导成员到基层站所、农村、社区全覆盖，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
 

二是责任制落实“定期督办”。县纪委每月一次向责任制牵头单位下发“督办函”，要求相关单位反馈单位责任制目标进展情况、分解任务落实情况、上级部署工作执行情况。建立县纪委常委包联重点单位、定期召开季度例会制度，了解掌握落实责任制的重点和难点，有针对性地提出意见和建议，指导基层单位有效落实党风廉政建设责任制。
 

三是责任制考核“综合评定”。年终，由县委常委、党员副县长带队对全县各乡镇、各单位落实党风廉政建设责任制情况开展专项检查考核。通过听取汇报、民意调查、座谈了解、查阅资料等形式，全面考核责任制落实情况。在考核档次评定上，坚持定量考核与定性分析相结合、群众评议与领导评价相结合、相关部门评价与上级主管部门评价相结合，确定考核检查各项权重比例。同时注重考核结果运用，检查结果将作为领导班子绩效考核、干部业绩评定和选拔中的重要内容，并计入廉政档案。（大余县纪委 阙正平 王瑞）