近年来，思南县纪委监察局在廉政文化“六进”的基础上，以五个阵地建设为重点，积极开展廉政文化进医院活动，在全县医疗系统营造了“清风思南•和谐卫生”的浓厚氛围，使廉政文化渗入医院实际工作，构建了和谐的医患关系，促进了医疗卫生事业的健康发展。

建立职工学习教育阵地。一是编印含法律法规、行为规范、格言警句、相关案例四个方面内容的《廉政教育读本》2000余本，组织医务工作者系统学习达5000余次，不断提高医务工作者的廉政文化素质。二是结合治理商业贿赂专项工作，对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，特别注重药品及医疗设备采购等重点科室、重点人员的教育。三是组织观看警示教育片、参观警示教育基地展厅，利用各种会议通报卫生行业的典型案件，在医疗系统组织警示教育38场次，受教育达1500余人次。四是开展廉政谈话，14人主动写出书面检查，17人主动向县纪委上缴违纪款共9.282万元。五是举办以“学习党章•廉洁奉公”为主题的廉政文化知识竞赛，开展“清风思南•和谐卫生”反腐倡廉文艺汇演，增强职工的凝聚力，激发工作热情，进一步强化廉政意识。

建立廉政建设宣传阵地。一是打造医院走廊廉政文化，利用LED屏幕滚动播发廉政宣传标语，在醒目位置悬挂廉政宣传版面，制作廉政展板30余块。在院内悬挂有关“廉洁行医”的横幅，在中层以上干部及重点岗位人员门口张贴廉政格言警句300余条。二是在办公电脑上设置“廉政屏保”，利用警句和案例时刻提醒不忘廉洁自律。三是将窗口服务规范、便民措施、医疗收费标准公示上墙，张榜公布“先进科室”、“先进个人”先进事迹，使医务工作者在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶。

建立廉政建设监督阵地。一是签订责任状、作廉政承诺。该县卫生局党组书记与局班子成员和各医疗卫生单位负责人以及各民营医疗机构签订《卫生行业廉洁自律责任状》136份，1400余名职工作了“廉政承诺”，使廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。二是建立中层以上干部的个人廉政档案，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律的落实执行情况。三是扎实推行医务公开、院务公开制度，设立院长接待日，主动接受监督。四是在门诊及病房区张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和举报信箱，加强有效监督。

建立廉政建设管理阵地。一是健全制度。不断健全完善医疗纠纷处理机制，改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，控制医药费用，及时化解医患矛盾，建立医疗纠纷调处台账。二是加强监管。坚决纠正开大处方，严格执行合理用药、因病施治，深入推进医疗机构财务和收费管理规范化、制度化，严格实行费用清单制和费用查询制，坚决查处乱加价、乱收费等行为。三是规范采购行为。严格执行行政招投标和网上药品采购制度，坚决查处采购工作中接受药品、医用设备和医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。今年以来，通过4次督查，对工作中因服务态度差、与病人沟通不到位、服务用语不规范等受到投诉的4人进行了处罚和通报，对在床位费未按标准收取，收取门诊病人药品费以外的服务费等现象，限期整改。

廉政文化成果展示阵地。一是医疗服务水平逐步提高，仅2012年获职业医生16人，初级职称以上143人，获正高2人、副高11人。二是拒收红包回扣活动，建立廉政账户，弘扬优良医风，惠泽患者。今年以来，该县主动缴存廉政账户7.118万元，10人次拒收受红包2950元。三是全县所有公立医疗机构100%实行了药品网上集中采购，乡镇卫生院和村卫生室100%实行药品零差率销售。四是县医院九项指标测评中，群众综合满意度为93.91%，“清风思南•和谐卫生”的新型思南卫生形象逐步形成。（思南县纪委 杨再武）