6月上旬以来，贵州德江高山镇按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，结合全镇工作实际，选定了项目建设、低保发放、行政审批、环保执法等方面存在风险点的单位积极推进以“廉政承诺、权责清单、廉情公示、勤廉度测评”为主要内容的廉政风险防范管理试点工作，探索从源头上预防和治理腐败的新机制，努力在筑牢腐败发生的动机、机会和公共权力防线上取得新进展。

 

排查廉政风险，把好第一道关口。试点单位按照“人人参与查找，人人找出风险”的要求，围绕人、财、物和行政执法、许可、收费等方面，广泛开展了个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的 “四查”活动，全面查找风险点，并进行公示，全程接受干部群众监督。共查找出风险点150条，其中：共性风险点95条，个性风险点55条，经过梳理归纳，确定一级风险17项，二级风险17项，三级风险15项，为下一步防范奠定了坚实的基础。

 

公开廉政承诺，构筑自律防线。试点单位以领导班子成员、基层站所和科室负责人以及重点岗位工作人员为主体，按照岗位职责和工作分工，结合查找出来的各个风险点的不同情况，细化分析存在或潜在的廉政风险表现形式及原因，有针对性的撰写廉政承诺书，确定承诺事项，明确违诺的追究内容，召开公开承诺大会，向全体党员干部和基层群众郑重作出符合实际、具有监督实效的承诺，并利用文件、公开栏、报纸、网络等多种形式进行全面公开，确保承诺对象自觉履行承诺。

 

订制权责清单，规范用权行为。本着“职权法定，程序法定”的原则，对行政管理事项和业务工作进行全面彻底的梳理，逐项清理登记142项，编制行政职权目录，并对应制做了一般工作、重大事务工作和特种工作流程图，规范权力运行程序。

 

推行廉情公示，亮晒行政权力。建立了《廉情公示制度》，充分利用公开栏、公示牌等信息手段，对领导班子成员、基层站所和科室负责人以及重点岗位工作人员政务信息进行一年两次的公开，内容包括本人收入、拥有房产和私家车、办理婚丧嫁娶事宜以及配偶、子女经商办企业等情况以及践行廉政承诺和依法履职和用权的情况，让行政权力充分置身于阳光之下。

 

突出防范重点，建全防控机制。在找准、找细、找实廉政风险点的基础上，突出重点岗位、重点环节这个关键，全力推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监督多元化防范措施，规范和制约权力的运行，最大限度地降低廉政风险，预防和减少腐败的发生。

 

开展勤廉度测评，检验试点成效。通过采取发征求意见表、召开会议、调查走访、设立投诉电话，主动征求干部群众、管理服务对象和社会各界的意见建议，及时掌握防范动态，检查和检验廉政风险是否得到有效预防和遏制。并将廉政风险管理试点工作纳入党风廉政建设责任制考核范围，做为评价党风廉政建设和反腐败工作的重要参考，确保试点工作取得实效。（贵州德江高山镇纪委  曾明）