一直以来，马号乡党委、政府高度重视干部作风建设，针对工作中存在的“庸懒散”现象，实行“四到位”构建干部纪律作风建设常态化管理。

制度执行到位。制度不落实等于零，为了强化制度的执行力，该乡将考勤制度、公务接待、公车管理、联系服务群众、驻村工作、党风廉政等制度制作成小册子，发放到每位干部、村干部手中，对违反制度的部门和个人，严格根据制度给予相应处罚，并将处罚结果进行公示，接受社会监督，实现以制度管人，以制度约束人。自制度执行以来，因开会迟到、旷会接受处罚30余人，因违反制度，工作开展不力，谈话教育10余人。

教育培训到位。组织干部职工认真学习了中央、省、州、县、乡关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，并在全乡大会小会上多次强调干部作风教育，从案例剖析、学习党政纪相关规定等方面着手，做到正面典型教育与反面警示教育、表扬与批评二个相结合，教育大家进一步凝聚正能量，改变工作作风，做好自己的事，服务群众。有效的提高了培训人员的思想认识。截止目前，开设培训班2期，培训135人次。

监督力度到位。全面落实关于领导班子、领导干部民主生活会和党员“三会一课三教”制度的有关要求，扎实开展批评和自我批评，切实提升自查和互查效果。同时设立举报信箱、电话接受举报投诉，聘请党代表、人大代表、村民代表为效能和作风监督员进行明查暗访，由乡纪委加强对干部作风的日常监督检查，对发现的问题从严从速问责，不搞“下不为例”。目前，聘请作风建设监督员18名，处理因工作开展不力、违反纪律的村干3人。

责任明确到位。为了提高工作效率，避免出现拖拉皮、工作无人抓的现象，该乡进一步细化领导班子分工，明确分管工作、分管部门、分管人员、联系村，同时，把具体工作明确到干部，实行工作层级负责制，分管领导为第一责任人、部门负责人为直接责任人，人员因变动及时调整，并形成正式文件，实现人员、工作的规范、动态管理，及时明确干部责任。目前，全乡9个班子成员、54个干部、6个临时工和志愿者都明确了工作分工。