广西桂平市在开展村“两委”干部“鸣警钟、守清廉”教育实践活动中，采取“五个联动”方式，收到良好效果，损害农民利益的突出问题得到有效整治，党群干群关系进一步密切，提升了村“两委”干部的满意度。

 

一是联动查找。镇、村两级通过发放征求意见表、设置征求意见箱、深入走访惠农政策收益对象等多种形式，查找村干部自身是否存在不廉洁、不作为、不公开公正等问题以及对改进工作的意见建议。活动开展以来，全市共发放征求意见表5.1万份，走访农户1.3万户，梳理出问题5931个。

 

二是联动承诺。在具体办理事项中，村干部具体经办人、镇直单位负责人和经办人、镇分管领导分别作出廉政承诺。如南木镇在办理农村低保工作时，村干部具体经办人、镇分管民政工作的副镇长、民政办主任均向办理对象作出了书面承诺，承诺在整个办理过程中做到公平、公正、公开，不存在任何吃、拿、卡、要行为，同时将承诺书在村、镇两级公开，接受群众监督。今年以来，全市镇村干部分别就办理的事项共作出了3130多分联动承诺。

 

三是联动整改。针对查找出来的问题，镇分管领导、镇直单位负责人和经办人与具体经办村干部共同剖析原因，提出整改措施，进行整改。如针对群众反映林权证发放慢的问题，寻旺乡分管林业工作的副镇长、林业站长、具体经办的村干部分别就自己负责的工作环节进行反思，查找原因，最终在林权证发放环节找到原因，并简化了发放手续，确保以最短的时间将林权证发放到群众手中。通过联动整改，在全市梳理出的5931个问题中，有3265个问题得到立即解决，1545个问题被要求限时整改，1121个问题被要求作出承诺整改。

 

四是联动评议。在村一级组织党员、群众代表和收益对象评议具体经办村干部；在镇一级组织受益对象和村干部评议对应镇直单位负责人和经办人与分管领导。今年以来，全市共召开镇、村两级评议会470多场，参与评议群众达2.8万人次。

 

五是联动管理。在转变村干部工作作风、强化勤政廉政建设等工作中，实行镇村联动管理。如在村级财务管理方面，全市26个乡镇实行村财乡（镇）代管制度，村级财务开支接受村理财小组监督，由镇财务核算中心审核，共同管理村级财务，活动开展以来，有22个村报账数目因与票据不合而被村级理村小组要求重新核实再报，镇财务核算中心共纠正了52项违规报账行为。（桂平市纪委 何坤泽  杨进添）