江西省龙南县以机关效能建设为契机，强化干部监督管理，外树形象内强素质，提升机关效能，优化发展环境，着力采取四项措施促进干部作风转变。
 

一是“监测点”建起信息“千里眼”。通过使用江西省发展环境监测网络系统，全县现已建立省级监测点1个、市级监测点15个、县级监测点76个，畅通了投诉的“绿色通道”。由“监测点”信息员定期对全县各部门、各单位的工作作风、服务质量、工作效率、执法行为等进行监测评价。坚持每季度对监测点反映的监测信息进行通报，进一步加强优化发展环境监测工作。2012年，通过“监测点”系统受理投诉16件，现已全部办结。
 

二是“扣分预警制”绷紧干部“效能弦”。出台制定了《龙南县机关效能“扣分预警制”管理办法》，对全县各级机关单位及工作人员的效能建设实行扣分预警管理。规定各单位被扣去10分的，发放《示警通知书》，对该单位示警；被扣去11-15分的，给予该单位主要领导口头效能告诫，并限期整改；被扣去16-20分的，给予该单位主要领导书面效能告诫，并限期整改；扣去21-25分的，给予该单位主要领导通报批评，并限期整改；扣去25分以上的，给予该单位主要领导待岗、停职检查，并限期整改。
 

三是“重大投资项目行政审批”开辟绿色“便利直通车”。为进一步优化投资环境，提高办事效率，该县创新举措，今年年初，出台了《龙南县重大投资项目行政审批“便利直通车”若干规定》，创新建立“六大制度”，为重大投资项目行政审批提供“便利直通车”服务。对内资固定资产投资1亿元以上，注册资本500万元以上的工业企业项目和外资注册资本100万美元以上的工业企业项目，及县委、县政府主要领导确定的其他项目，均可享受“便利直通车”服务。
 

四是“大讨论、大整改”活动推动干部作风“开门纳谏、销号整改”。紧紧围绕全县干部队伍作风建设存在的“政令不畅通、作风不实、行政审批低效率、群众观念不强、为政不廉、工作纪律不严”等六大问题，以严肃纪律、改进作风、提高效率、强化问责、优化流程，推动工作为着力点，开展“整顿工作作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动。在全县党员干部中树立“工作不在我这里耽误、任务不在我这里拖欠、政令不在我这里阻塞、差错不在我这里发生、形象不在我这里受损”的工作目标。（龙南县纪委 朱海成）