五年来，张湾区纪委案件审理室积极发挥协调作用，加强与案件检查部门和受处分人所在单位以及组织、人事等部门的联系和沟通，形成了案件审理工作合力。
 

一是建立联查机制。我们规定，所有大案要案和复杂疑难案件，经主管案件的领导批准，审理人员提前介入，提前了解案情，协同检查人员办案，参与案件调查情况分析，审阅证据材料， 并及时为检查工作提供政策法规咨询。其次，审理室提前介入审理，防止了当事人串供翻供，缩短了办案时间，提高了办案效率，提高了案件审理质量。如2012年查处汉江路中心小学校长胡某某受贿案，在检查阶段根据案情的需要，经分管案件领导同意，审理提前介入到案件中，协同办案人员分析研究案情，审阅证据材料，及时提供政策法规依据，在预期时间内提前突破了案件。五年来，我们共提前介入案件12件，都取得了较好效果。
 

二是建立沟通机制。加强委局领导和上级审理部门沟通。在案件审理工作中遇到重大、疑难问题和复杂情况时，主动和委局领导沟通，对于定性“吃不准”的案件，及时向上级审理部门求教，努力达成共识。三年来共解决疑难问题13个，确保了审理工作顺利开展；加强与公检法、审计等职能部门沟通。充分发挥反腐败工作协调小组联席会议的作用，在案件审理过程中，区纪委加强与公检法、审计等职能部门沟通，做到准确定性，使案件得到稳妥、恰当的处理。五年来共召开联席会议19次，梳理解决问题27个；加强与案发单位和主管部门沟通。区纪委坚持“一案两报告、一建议”制度，在案件审理完结后，与案发单位、主管部门沟通联系，找出问题发生的症结所在，并帮助发案单位分析原因、建章立制、完善制度，延伸和强化办案效果。三年来共督促案发单位完善规章制度40条，有效发挥了惩治腐败的治本功能。
 

三是建立回告机制。五年来，我们共立案查处违反党政纪案件35件，在向组织人事部门抄送处分决定书时，要求组织人事部门签收，并督促其及时将有关材料归入被处分人的人事档案，将被处分人的工资、职务等处分落实情况及时回告，纪委案件审理室定期进行检查，确保处分决定执行到位。坚持政纪处分与党纪处分相对应，应由行政主管机关给予被处分人政纪处分的，则向行政主管机关提出书面建议，并要求其回告处分执行情况。每年第四季度，我们都组织力量，对当年党纪政纪处分执行情况，进行一次拉网式检查，确保了执纪到位。（张湾区纪委办公室 田富莲）