修水县在全县开展就业培训中突出问题专项清理工作，切实解决就业培训举办不规范、培训资金使用效率不高等突出问题。
 

一、加强组织领导，明确工作责任。成立相应的领导机构和办事机构，加强对专项清理工作的组织领导。县人保局、县农业局、县扶贫和移民办要分别牵头组织开展“金蓝领工程”“阳光工程”“雨露计划”培训专项清理工作。各牵头单位明确工作责任、抓好分工协作，将专项清理工作摆上议事日程，常抓常议，全面推进专项清理工作深入开展，确保清理工作取得实际成效。
 

二、突出工作重点，强化工作落实。认真开展自查自纠工作，准确查摆问题，强化整改落实。要突出重点，准确把握工作着力点，突出解决好影响就业培训政策落实的问题。要理清思路，改进作风，创新机制，深入基层、走访群众，全面梳理就业培训工作中存在的问题线索，并逐一建立问题整改台帐，实行销号式整改，全面推进清理工作平衡开展，确保就业培训中突出问题专项清理工作不走过场。
 

三、严肃工作纪律，狠抓案件查处。严肃工作纪律，加大对违纪违规案件的查办力度。对清理工作中主动纠正问题的单位和个人，可以从轻或者免予追究责任。对自查整改不认真、弄虚作假的，不仅要追究当事人责任，还要追究有关单位主要负责人的责任，发现一起查处一起，绝不姑息。
 

四、坚持纠建并举，形成长效机制。坚持以人为本、关注民生、统筹协调、标本兼治、纠建并举的原则，围绕“教育、自纠、规范、查处”四个关键环节，以查促纠、以查促建，通过开展就业培训中突出问题专项清理，不断发现问题、解决问题，查缺补漏，探索建立长效的就业培训监管机制，推动社会就业和再就业，确保中央、省、市各项促进就业政策措施落实。（修水县纪委 冷浩）