今年，湖北省安陆市以“四抓”的方式，多管齐下，强化对纪委派出（驻）机构干部的能力提升，使其成为纪检监察业务和所驻部门业务的“双内行”。
 

一是抓业务培训。今年春，该市组织三个派出纪工委监察分局的负责人参加了省纪委监察厅举办的纪工委书记培训班。通过培训，既增强了他们的理论政策素养，又提高了业务知识水平，进一步坚定了派出机构干部队伍从事纪检监察工作的信心。
 

二是抓专题教育。在学习党的“十八”大期间，该市组织派出（驻）机构全体人员开展学党章、学十八大报告、学习上级纪委全会精神等专题学习活动，使派出（驻）干部能及时了解到最新的政策、法规，掌握纪检监察领域的动态。
 

三是抓实践锻炼。针对派出机构干部实践经验欠缺的问题，该市抽调6人次参加市纪委重大案件的查办，派出1名纪工委副书记、监察分局局长参与省纪委案件查办。同时围绕市委中心，全部参与执行中央“八项规定”的检查，机关作风巡查，通过实践锻炼，纪工委监察分局干部增长了见识，增加了阅历。
 

四是抓学习调研。该市组织分配到派出纪工委的年轻干部参加所联系单位业务知识的培训，深入到所管辖二级单位调研等活动, 让他们全面熟悉了解所联系单位的情况，全力提高派出（驻）干部的素质和能力,使其成为纪检监察业务和驻在部门业务的“双内行”。（湖北省安陆市纪委 段能春 唐海强）