2013年以来，贵州省德江县以创建“学习型、实干型、和谐型、实绩型”队伍为载体，加强对纪检监察干部的业务培训，着力打造“四型”纪检干部队伍。

一是创建学习型队伍，提升综合能力。通过落实集中学习制、分批培训制，在全县纪检监察系统逐步形成“学习工作化、工作学习化”的氛围，进一步拓展纪检监察干部的知识面，切实提高纪检监察干部观察问题、分析问题和解决问题的能力。

二是创建实干型队伍，提升争创能力。要求全体纪检监察干部定好位、服好务、履好职，在思想和行动上必须融入全县反腐倡廉建设事业，既要不断提高“能办事”的本领，更要努力培育“干实事”的作风，建立“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制。

三是创建和谐型队伍，提升整体能力。把团结作为凝聚人心、干好工作的基础，注重在理顺关系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，以团结凝心；把纪检监察干部的创造 力与班子成员的决策力充分结合，形成谋发展的合力，以民主聚力；把开展纪检监察干部“岗位练兵”活动作为培养奋力拼搏、积极进取的平台，以活动铸能。

四是创建实绩型队伍，提升管理能力。分乡镇和部门实施纪检监察工作年终考评办法，明确考评范围、考评标准、考评机制、考评程序等，把考评结果作为工作经验总结、岗位责任落实、考察任用的重要依据。（德江县纪委 秦雨霏）