今年来，贵州省沿河自治县纪委监察局围绕“素质提升年、制度落实年、作风改进年”这一主题，以“三有”为抓手，建“三强”干部队伍。
 

一是建章立制，解决“有人抓”。按照中央、省、市纪委和县委党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持“抓一条主线、履两项职能、筑三道防线、建五型机关、创六项工作”的工作思路，在全面完成上级纪委和县委政府安排的工作任务的同时，为实现整体推进、重点突破的目标，组建了专业办案组、宣传信息组、监督检查组，分别成立了领导小组，进行了目标任务分解，责任到人，细化到月。三支专业队伍分工合作、统筹兼顾、服务全局，做到事事有人抓的工作格局。
 

二是措施保障，解决“有人要抓”。为使组建的队伍不是空架、不形同虚设，进一步制定了奖惩制度，明确了专人督促检查，实行一月一报，动态排名，奖勤罚懒，形成你追我赶、不甘落后、人人要抓的良好工作氛围。
 

三是加大培训，解决“有人会抓”。为提高干部队伍的写作能力、办案能力、督查能力，组织大家学习上级文件精神、政策、法律法规，首先掌握理论知识；再采用“传、帮、带”的方式，总结经验、归纳共性、找出不足，让新同志尽快熟悉业务、掌握技巧、抓住重点、少走弯路；最后采取联动方式，定期不定期开展主题讲座、专题讨论、经验交流，为干部职工提供学习交流互动的平台，全力打造能写稿、会写稿，能办案、会办案，能监督、会监督的“三会”干部，彰显人人会抓的工作成效。
 

通过给干部职工施压、找问题、教方法、出点子，不断提高干部职工的综合能力，努力建成一支写作能力强、办案能力强、督查能力强的“三强 ”干部队伍。（冉红莲）