为进一步改进工作作风，提高工作效能，县扶贫办（移民局）采取“四项举措”，促进“行评”工作顺利开展。
 

一是完善机关管理制度。该单位把规范工作程序，加强机关管理作为行评的一项基础工作来抓，将机关原有的各项管理制度，重新逐项审核、调整，人手一册。特别是机关考勤以指模机签到，来客接待核定标准。
 

二是建立机关工作“十不准”。包括工作时间不准离岗、串岗、聊天、上网购物等，不准公车私用、收受红包、收受土特产及有价证劵等。将“十不准”在单位装贴，个人对照互相监督。
 

三是面对社会公开承诺。单位结合自身的工作特点和服务对象，个人结合各自的岗位职责分别向社会做出服务承诺，设立举报电话和举报信箱，自觉接受广大群众和服务对象的监督。
 

四是完善机关学习制度。坚持每周五下午为固定学习时间。结合政风行风评议，将学习贯彻“十八大”精神、学习幕阜山片区扶贫攻坚等，列入机关学习重要内容。（李曙光 徐娟娟）