今年来，贵州省沿河自治县纪委监察局以服务中心工作为主线,以创新监督机制为动力，努力形成系统、高效、管用的监督检查工作机制，形成“大督查大落实大服务”的工作态势，有效保障政令畅通，服务地方经济社会发展。
 

该县组建一支监督检查专业队伍，制定出台了《沿河土家族自治县纪委监察局督促检查工作办法（试行）》，根据不同督查内容和事项，采取电话、发函、实地、约谈、会议等五项督查机制，灵活开展督查工作。根据《沿河土家族自治县2013年度重点工作增比进位动态排名考核暂行办法》，由县纪委监察局牵头，对小康创建、人口计生、教育督导等17项重点工作，按季度进行增比进位动态排名，对季度考核排名前三名和进位幅度大的单位进行通报表扬，对排名后三名和降位幅度大的单位进行通报批评。
 

针对在监督检查过程中发现的问题，检查组及时下发整改通知书，明确整改时限，要求整改单位认真分析工作中的薄弱环节，查找存在的问题，提出解决问题的措施和办法，限期整改落实。同时，县效能办以暗访督查的方式，实行跟踪问效，对限期内未整改或整改不力的，予以通报批评、诫勉谈话；对工作执行不力或失职渎职造成严重后果的，进行责任追究。因未按时限要求完成县委、县政府分配的任务，导致国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，造成不良影响的，视其情节和整改情况对责任单位主要领导、分管领导和相关责任人给予责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话和组织处理。同时将监督检查结果纳入年终绩效考核，在监督检查中，发现重要经济社会指标完成不好或未按计划完成的，作为绩效管理考核扣分依据。在重点工作增比进位动态排名考核中，对业绩突出，因一项工作连续三次排名前三名的，年终实行一次性奖励；对工作滞后，因一项工作连续三次排名后三名的，取消年度绩效考核评先评优资格。
 

目前，共发出整改通知书51份，对13名上班时间打麻将的一般干部进行通报批评，对1名科级干部给予纪律处分，对23名干部进行了集体约谈，严肃查处4起顶风违纪的案件，查处教育乱收费39.6万元。（张玉荣）