为充分调动基层纪检监察机关工作积极性和创造性，提高纪检监察工作水平和工作效能，近日,新密市纪委监察局制定出台了《新密市纪检监察工作2013年责任目标及考评办法》（以下简称《考评办法》），对全市各乡（镇）、办事处及市直各单位2013年纪检监察工作实绩实行量化考核。

一是科学设定考核目标内容及标准。将各乡（镇）、办事处及市直各单位的工作责任目标分别制定，对各乡（镇）、办事处的考核内容突出党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律、案件查办、基层党风廉政建设等12个方面重点工作，对市直各单位的考核内容突出党风廉政建设、纠风治乱、优化发展环境和效能建设等11个方面重点工作。考核标准按分值计算，其中工作目标考核采用百分制，在每一项考核目标明确分值的基础上进行分解细化；重要业绩考核采取加分制，根据各单位重要业绩具体情况分别增加相应分值；责任过错采取扣分制，根据各单位某项重点工作过错具体情况分别扣除相应分值。

二是合理确定考核程序。考核采取自检自查、组织考核和综合评定相结合的程序。考核工作半年、年终各进行一次，届时，各单位对照考核内容和量化标准，就纪检监察工作开展和完成情况写出自检自查报告。市纪委监察局组成专门考评组按照听取汇报、查阅资料、走访座谈等方式到各单位进行实地检查，依据工作责任目标，结合检查情况统计出各单位的考评得分。市纪委监察局综合室将各组考评情况和委局机关各室对应业务考评情况进行汇总、核对，提请市纪委常委会审定。

三是注重考核结果运用。考核结果由市纪委监察局以正式文件形式在全市范围内给予通报，并与“评比通报、表彰奖励、评先树优、推荐提拔、经验交流”五挂钩，对各单位纪检监察队伍的思想、作风、纪律、能力、工作实现了综合评价、整体推动。（新密纪委 李远明 徐东辉）