近年来，江西省吉安县纪委牢固树立“以人为本”的指导思想，充分尊重、切实满足纪检监察干部的合理需求和精神追求，采取四项举措，着力构筑干部身心健康的“防护墙”，有效地提高了队伍整体战斗力，促进了纪检监察队伍健康发展。
 

注重沟通疏导，维护心理稳定。一是勤沟通，解思想疙瘩。经常性地开展干部谈心活动，坚持“个别谈”与“集体谈”相结合，组织各部门领导定期、不定期与干部开展谈心，实施“一对一”的帮教，及时消除在工作和生活上遇到各种矛盾和思想包袱，不断提升干部承受挫折的能力。二是常关心，解后顾之忧。积极筹措资金为干部办理意外伤害保险，完善干部体检制度、建立医疗救治绿色通道，确保生病的干部能及时得到救治，及时看望慰问患病干部及家属并发放慰问金，让干部切实感受到组织大家庭的温暖。
 

强化心理服务，确保心理健康。一是提升干部心理服务技能。因地制宜地把心理服务引入日常思想政治教育，形成了覆盖各各部门的立体化干部心理工作网络。二是狠抓心理健康训练。由聘请心理健康咨询师定期授课，不断加强日常心理素质锻炼，帮助干部学会相关心理知识，科学调整心理状态，积极面对各种心理挫折，促进身心健康。三是普及身心健康知识。通过开展身心健康讲座、培训或者利用微博和手机飞信等形式，将身心健康方面最基本、最实用的科普知识、最新研究成果、健康卫生常识等内容及时传递给每位干部，进一步加强身心健康知识的宣传普及，提升自我保健意识和调节能力。
 

狠抓制度落实，促进长效管理。一是积极落实休假制度。积极探索干部休假制度，在不影响工作的情况下，注重工作时效，合理安排作息制度，有计划、分步骤地组织干部进行调休轮休，确保得到身心休养。二是落实走访慰问制度。实行上级领导对下级分层次谈心走访慰问，坚持开展对患病干部看望、生日慰问等活动，建立大病救助基金，先后为5余名困难干部家庭送发放慰问金2余万元，帮助干部度过难关，使干部和家庭感受到组织的温暖。
 

丰富文化生活，搭建减压释重平台。一是开辟文化阵地。投入资金在办公楼走廊内建设纪检监察文化长廊，开辟了心理健康、学习园地、纪检文化等专栏，给干部相互学习提升的有效空间和便利条件，对陶冶情操、缓解心理压力起到了积极的作用。二是搭好活动舞台。2012年至今相继举行了“庆祝建党日•喜迎十八大•争创新业绩”主题征文活动、升国旗仪式、岗位技能竞赛等多种形式的文体活动，丰富了干部文化生活，激发了干部爱岗敬业、履职作为的热情，增强了对本职工作的自豪感和集体归属感。三是用好日常健身平台。积极组织干部开展好健步走、篮球赛、乒乓球赛等体育竞技活动，在丰富干部业余生活的同时，形成崇尚健身、参与健身的良好氛围，潜移默化达到强身健体的目的。（吉安县纪委 严康）