衡量一个地方风气正不正，关键在党风，重点是党员领导干部，只有党员领导干部以身作则、克己奉公、清正廉洁，才能弘扬争气。为此，该县“四项措施”狠抓党员干部廉政建设。
 

一是严纪律。该县通过明察暗访、信访渠道从群众反映突出的问题入手，重点查处了党员干部公款休闲、收受红包，党员干部上班时间到休闲场所参与赌博问题。特别在收受礼金礼券问题上，提出了“从我做起、对我监督”的口号，采用“禁、拒、退、缴、查”等多种措施，使收受礼金礼券问题得到了较好的遏制。
 

二是廉干部。坚决贯彻落实领导干部廉洁自律的规定要求，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统。要求党员领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、受得住艰苦、顶得住歪风、抗得住诱惑、管得住小节，在个人生活待遇上甘于清贫，在办事和交往上崇尚勤俭，在工作和事业上励精图治。
 

三是正官风。在领导干部中进行权力观教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，认真解决好“当官做什么，身后留什么”的问题。在选拨任用干部中坚持公开、公平竞争原则，坚持德才兼备、以德为先原则，增加透明度，规范操作，用好的作风选作风好的干部。
 

四是硬制度。该县严格实行党风廉政建设责任制度、领导干部个人重大事项报告制度、谈话戒免制度、领导干部述职述廉制度、领导干部任期经济审计制度、党政“一把手”四建四放工作制度等。特别强化单位和乡镇党政“一把手”的监督管理，切实做到党员领导干部的权利行使到哪里，监督工作就延伸到哪里，营造了良好的廉政环境，真正做到为官一方、廉洁一方、造福一方。（印江县纪委  田燚）