2012年以来，吉安县纪委监察局大力推行事前预警、案中监控、综合研判、建章归档“四步全程”执纪执法监督模式，有效提升了对纪检监察执法执纪的效能。
 

事前预警，突出源点重在预防。建立危险源点预警机制，对执法执纪中发现的共性问题及时发布预警通报，对实务性问题汇总分析，形成《内部通报》将预防要点发至每位办案干部，确保引以为戒。2012年以来，发布谈话技巧、执法程序、调取证据、文书制作、法律法规适用和卷宗装订等专项预警提示9期，提高了办案质量。
 

案中跟踪，执法过程全线监控。案审部门对执法执纪全方位监督，发现不规范苗头立即进行纠错指正；对文书填写不规范、法律法规适用错误等问题提出修改意见，并将案卷材料退回整改，并在该单位日常执法执纪考评成绩中扣分。同时，严格个案监督，对涉访涉诉、县长信箱、上级领导转办督办的个案进行专案专办，全面审核把关，对执法单位存在的瑕疵及时发布《限时整改通知》。
 

综合研判，常态排查动态整改。将监督作为推动规范执法执纪的强力抓手，实行常态化、动态化双向考评机制。对日常执法活动，先期组织各办案单位进行自评，认真查找办案中存在的问题和不足；在实施常态化监督的同时，着重对案件的材料质量、保密工作和科室主任办案三项内容实行动态化管控，对发现的问题通报至责任单位，限期整改完毕，复查中出现同类问题，加扣绩效分值。通过层层监督考核、标准把关，保证了办案质量。
 

建章归档，完善资料不留后患。制定了《档案卷宗管理制度》，建立健全案卷归档流程，及时固定执法证据资料。安排专人对日常监督和阅卷中发现的有关问题及时登记，形成每名干部一份的执法执纪工作档案，记载案件办理情况，列明存在问题的种类及出现的次数，根据执法执纪状况依次评价为红、橙、黄、绿四色，对出现红色标识的安排专职干部到执法执纪单位现场督导整改。（吉安县纪委 严康）