贵州省麻江县坚持运用制度、督查、问责、作风环境建设“四剂药”，整治干部作风庸懒散毛病问题，促推干部勤政廉政。
 

一是完善制度配“预防药”。先后制定《麻江县干部职工违反“四要十不准”规范处理的暂行办法》、《麻江县勤政廉政告诫制度》、《作风建设十八项规定》，对干部中庸懒散问题的行为方式、处理方法等进行明确界定，强化部门管好干部，为治理解决好庸懒散问题定好依据，预防干部混日子得过且过、懒散习气。
 

二是严格督查开“对症药”。不定期组织纪检监察、“两办”督查室人员组成督查组，对干部到岗到位、勤政干事、会风等遵守工作纪律情况，以及部门完成落实县委、县政府布置的中心工作任务情况进行常规督查、摇号查、暗访，抓违纪违规“现行”，查干部办事服务真实情况。
 

三是严肃问责用“处方药”。对于督查认定的问题，严肃整治，对照《违反“四要十不准”规定处理办法》、《作风十八项规定实施细则》，进行口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位等处理方式，对违规干部进行“亮剑”处理。同时，作为所在部门将承担干部管理责任，在部门年度综合目标考核中扣相应分值。
 

四是综合治理成“长效药”。运用综合治理的思路，结合环境、作风效能建设活动，采取服务窗口建设、工作责任制管理、行政效能监察、举报投诉受理等活动，机制改进与督查相结合，长期治理与短期专项行动相结合，多方面、多角度、多措并举抓庸懒散问题的治理，形成长效机制。
 

至5月初以来，全县累计开展作风督查17批次，开展重大项目督查234批次，对5名干部进行了立案调查，对3名干部进行告诫谈话。（庞建春）