今年以来，湖南省雁峰区地税局在深化机关效能建设活动中，紧密结合工作实际，以“严格的执行”完成工作目标，以“迅速的执行”提升工作效率，以“务实的执行”推动工作落实，强化措施、健全制度、完善考核，突出人本管理，加大督查力度，使机关效能不断提升。
 

加强教育聚效能。以“创先争优”和“增强五种意识、争当人民满意税务工作者”主题教育活动为主线，深入开展了“学雷锋植树活动”“增强五种意识辩论赛”“文化与人专题讲座”和“争创科学发展排头兵”等一系列主题实践活动；编发了十余期“为民服务、创先争优”专刊；确定了以“雁之精神、峰之境界、地之胸怀、税之精英”为主题的雁税文化理念，通过文化渗透带动干部执行力；开展了“大脑快充一小时”学习活动，利用网络教育平台，对全局干部进行“每天自学一小时，每周集中一次学，每月全员一大考，全年学分一考核”的“四个一”教育培训，并对学习情况实行“积分制”考核，考核结果与劳动竞赛挂钩、与科室评先挂钩、与干部提拔挂钩，不断调动干部学习的积极性，在全局掀起“比学赶帮超”的学习热潮。
 

健全制度提效能。建立和完善了工作考勤制度、车辆管理制度、政府采购制度、公务接待制度、信访工作制度、突发事件应急方案，绩效考核管理办法、安全保卫制度、党务政务会议制度等，进一步规范了办事程序、机关管理和各类议事活动，形成以制度管人、以制度管事的格局，提高了办事效率，保证了机关工作的正常运转。
 

开展督查促效能。重点开展了“五查五看五解决”活动，对税收执法、经费使用、发票管理、工作作风、组织纪律五大项进行自查自纠，深入查找监管中的薄弱环节和漏洞，制定整改措施，落实整改责任；成立了效能监察工作督查小组，定期对各项工作落实情况进行检查，并每月进行一次情况通报，对未按进度完成工作或出现问题的部门和个人实施责任追究。（雁峰区纪委 王志伟）