为了促进纪检监察信息工作制度化、规范化、更好的为全县党风廉政建设和反腐败工作提供决策服务，千阳县纪委监察局狠抓信息和调研工作，通过三方面措施，形成全员参与、合力攻关的调研信息工作新格局。

一是强化培训，提升水平。抽调各镇纪委书记到县纪委跟班培训，通过从干中学，学中干方式，熟悉纪检监察业务，掌握纪检监察工作最新动态。同时，县纪委监察局召开信息工作培训会，邀请市纪委办公室主管信息领导就新形势下纪检监察信息的转型与编报技巧为主要内容，对全县75名纪委书记和纪检监察信息员进行了针对性的培训，让他们明确了写作方向，掌握了编报技巧，为提高信息质量奠定扎实基础。

二是夯实责任，注重奖惩。修订完善了《千阳县纪检监察信息工作管理办法》，明确要求，县纪委干部每人每年上报并采用信息总数不少于4条，在市以上刊物网站发表调研文章1篇。实行信息调研工作月计划、月通报、年评比。年底对采用刊登的信息调研进行汇总，文章按级次进行奖励，对完不成任务的在年终考核兑现按所欠任务数和在市级纪检监察机关的主流网络媒体奖金发放标准进行扣款。通过修订信息管理办法，为做好信息调研工作提供了制度上的保障，努力形成“全员重调研，人人写信息”的工作氛围。

三是深入实际，调查研究。结合全县开展的“三问三解”、“群众路线教育”调研实践活动，县纪委按照 “一室一专题、一室一亮点”的思路，通过召开走访、召开座谈会、发放问卷、政风行风评议等方法，深入基层、深入群众、深入一线，切实做到“五个搞清楚”即：搞清楚当前群众最期盼解决的问题、搞清楚群众对干部作风、社会风气和党风廉政建设反映最强烈的问题、搞清楚基层工作最集中的问题、搞清楚自身工作中最突出的困难和问题、搞清楚在贯彻执行群众路线方面好做法、好经验。对调研排查出的问题，要求建立相关台账和数据库，为形成一批有质量、有分量的调研报告提供依据，为领导决策提供服务。