最近, 贵州省兴仁县纪委监察局为充分发挥县纪委监察局派出纪工委监察分局的职能作用，出台了七项监督联系制度,在全县形成党风廉政建设和反腐败工作的联动机制。
 

一是工作报告制度。县直部门每月5日前必须向纪工委监察分局报告实施“三重一大”事项的有关情况;形成的涉及党风廉政建设和反腐败工作的专题报告、管理制度、情况反映等重要文件、资料;重要工作安排及小结;收到的对本部门及所属系统党组织、党员干部、监察对象的检举、控告等情况;违纪违法案件、重要信访举报及查处情况。涉及重大问题、重大事项、重大事故、突发事件随时报告。涉及人事任免的要书面征求纪工委监察分局意见。
 

二是列席会议制度。纪工委监察分局列席监督联系部门的党风廉政建设工作、研究涉及本系统全局性工作的会议;领导班子民主生活会、述职述廉会和其他涉及纪检监察工作的会议;召开的重大问题决策、重大项目安排、重要工作部署、干部人事任免、重大事件处置、大额度资金使用的党委(党组)会议、行政办公会议，加强监督检查。
 

三是反腐倡廉工作专人负责制度。县直各部门党委(党组)书记对本部门及其所属系统单位反腐倡廉工作负全面领导责任，履行第一责任人的职责，班子成员具体抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各部门必须确定1名领导协助党委(党组)书记具体分管纪检监察工作，明确1个科室具体负责本部门的纪检监察工作。
 

四是谈话交流制度。纪工委监察分局就监督部门领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制、遵守《廉政准则》、开展反腐倡廉建设工作情况;领导班子及成员坚持民主集中制原则，接受监督情况;推行党务政务公开、廉政风险防范工作情况;监督检查中发现的问题和群众反映的突出问题;征求谈话对象对纪工委监察分局的意见和建议等与所监督的部门干部职工进行谈话和交流。增进了解，变被动接受监督为主动要求监督。
 

五是党风廉政建设半年恳谈会制度。各纪工委监察分局每半年分别到所监督的部门召开一次党风廉政建设半年恳谈会。传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署和指示精神，听取各部门党风廉政建设第一责任人的工作汇报，分管领导履行“一岗双责”的情况汇报，分析查找工作中存在的问题和不足，总结交流先进经验，指导协调工作。
 

六是督查工作制度。建立健全督促催办、重点督查、实地督查、跟踪督查、专项督查等制度，对县委、县政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况;年度重点目标任务、经济社会发展项目完成情况;县委、县政府和县纪委监察局领导重要批示、交办的工作任务或事项的完成情况;干部群众反映的突出问题和重要事项;中央、省、州和县委关于密切联系群众，改进工作作风有关文件、会议精神的贯彻落实情况等开展监督检查，促进监督检查工作规范化、制度化、科学化。
 

七是纪检监察信息报送制度。各部门设立纪检监察工作信息联络员，就有关事项的紧急程度以电话或书面形式向所负责监督的纪工委监察分局上报信息。纪工委监察分局负责对各部门报送的信息进行收集、梳理、编辑、审核、上报。