江西省丰城市纪委认真贯彻中央、省、市有关要求，从强化机关运行入手，进一步提升纪检监察机关制度化、规范化水平，着力打造“最有规矩、最讲规矩、最守规矩”机关。

建章立制，规范运行，工作“有规矩”

坚持以制度管权、按制度办事、靠制度管人，深入推进纪检监察机关制度化建设，创新管理体制、机制，形成“人人照着制度做，事事沿着规范走”的规范化工作格局。对原有机关规章制度进行再细化、再完善，专门印发了《中共丰城市纪委、丰城市监察局机关工作规程及规章制度》等一系列规章制度，进一步规范办文办事、信访举报、案件检查、纠风专项治理、执法监察、投诉办理、案件审理、后勤管理等工作程序，让机关工作每一个环节、每一道程序都有规可依、有章可循，切实解决工作中缺位、错位、越位、不到位问题，使制度的触角延伸至毛细血管，扫除真空地带和视觉盲区，真正让机关工作在制度的笼子里规范透明运行。

重在落实，强化监督，办事“讲规矩”

细化目标，硬化举措，强化操作，确保工作全面落实。对常委会、全会确定的各项工作目标任务，按照工作越具体越好、责任越明确越好的要求，进行细化分解，列出详细具体的“清单”，明确工作要求、时间节点和责任主体，逐一落实销号，提升运行效率，做到“事事有人管、件件能落实。”坚持公开透明、阳光操作，做到“四个规范、四个杜绝”：规范后勤管理，进一步厉行节约，杜绝奢侈浪费。规范物品采购，进一步公开透明，杜绝人情关系。规范财务管理，进一步加强预算运行，杜绝随意开支。规范公车管理，进一步管细抓实，杜绝公车私用行为。

认真贯彻落实并严格执行内部监督机制，拓宽监督渠道，加大监督力度，提高监督水平。加强对派出纪检监察机构监督，对反映纪检监察机关干部的突出问题，认真调查处理。严格执行领导干部报告个人有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等制度,确保纪检监察权力的正确行使。要求纪检监察干部模范遵守《廉洁从政若干准则》等有关规定，以高标准、严要求约束自己，主动接受党组织、党员和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督。

模范带头，引领风气，做人“守规矩”

加强干部思想教育和作风建设。坚持每周学习制度，不断提升纪检监察干部的思想认识和政治修养，促进机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的性质和宗旨，常怀律己之心、常思贪欲之害，增强拒腐防变的自觉性、主动性。组织纪检监察干部认真学习机关制度与规程，内化于心、外化于行，严格遵守、自觉践行，做到能干事、干成事、不出事。

开展系列主题教育活动，营造清新、清正、清廉的工作氛围，让每一位纪检监察干部都成为扶正祛邪的“防腐剂”，引领新风的“清新剂”，着力塑造“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪检监察干部队伍新形象。（丰城市纪委 胡毅鹰 胡俊伟 徐兢兢）