近日，贵州省思南县制定《关于进一步提升行政效能的意见》，通过强化对部门、部门负责人及干部作风的效能监察，切实提升行政效能。

 

一是强化部门监察。制定以推动落实县委、县政府重大决策部署为主要监察内容的指标体系，对各部门和乡镇实行行政效能排位管理。每年对各部门各乡镇行政效能进行群众满意度测评和排位，并向社会公开。对连续两年排位后三名的部门，派驻工作组帮助整改，并对部门负责人实行代理制。逐步把各部门实施的行政审批、公共资源交易等统筹纳入电子监察范围，严格按照《铜仁市行政审批电子监察管理办法（试行）》对违规行为实行警示和问责。

 

二是强化部门负责人效能问责。重点对贯彻中央、省、市和县委、县政府决策部署不力，有令不行、有禁不止，违反法定程序乱决策、乱作为，在发生重大事件时推延懈怠、推倭塞责，瞒报、虚报、迟报重要情况、重要数据，管理不严、监督不力、约束不紧等渎职失职行为，完不成目标任务、不能兑现服务承诺、发展承诺失信于民以及工作中搞形式主义、官僚主义、享乐主义，损害政府形象和群众、企业合法权益等行为进行问责。

 

三是强化干部作风监察。制定并严格执行“股长十条禁令”：严禁越权、拖延办理审批手续；严禁接受行政管理相对人吃请和出资的娱乐等消费活动；严禁收受行政管理相对人礼金、礼品和有价证券；严禁利用职权敲诈勒索、与中介机构串通谋利和对投诉人打击报复；严禁插手基层单位权限范围内的政务、事务；严禁插手招投标；严禁以各种名义收取评标评审劳务费；严禁以调研考察为名游山玩水；严禁上班时间、会议和在基层调研期间进行打麻将等赌博或娱乐活动；严禁用公款奢侈消费。对违反禁令的，一律先停职，再查处。建立举报警示、催办警告、办错追责、乱办惩戒等制度，对在行政审批、行政执法过程中造成不良影响和后果的行政过错行为进行责任追究。（思南县纪委 曾仕军）