为有效促进柞水药监局坚持从领导班子和领导干部抓起，注重加强内外监督机制的建设，逐步形成了单位、家庭、社会“三位一体”的预防职务犯罪多重防线。

加强组织监督，向党组延伸。坚持党组议事规则和民主集中制，人事、财务、基建等重大事项坚持由党组集体讨论决定。局党组成员认真落实双重组织生活制度，自觉置身于党组织的监督之下，从政治观念、民主集中制、班子团结等方面积极开展批评与自我批评，及时发现和解决党性党风方面存在的问题，率先垂范，做好表率，做到“在党风廉政上向我看，在监管业务上同我比，在工作作风上监督我”。

加强政务监督，向社会延伸。结合行风评议工作，深化政务公开，实现行政权力阳光运行，另外通过发放举报投诉联系卡、向社会承诺书以及走访企业、设立举报箱、举报电话等形式，广泛接受相对人和社会各界的监督。

加强执法监督，向业务延伸。把处在工作一线，与相对人经常接触的窗口系列、稽查系列作为重点部位，采取跟踪检查的方法，实施全程监督，发现问题及时纠正；把重点环节确定在餐饮经营许可药品经营许可初审、执法监督、违法案件办理、GMP和GSP跟踪检查等行为上，严格用法规和制度规范行政行为。

加强岗位以外监督，向家庭延伸。把药监干部八小时以外的管理融入到家庭中，召开药监干部家属座谈会，算好“廉政七笔帐”，请家属协助作好廉洁自律工作，动员家属们努力做到“四勤四不”，即：勤刮“廉政风”，勤吃“脑清片”，勤查“廉洁账”，勤追干部行踪；不干预工作，不接受礼品、不参加宴请，不打旗号办私事，通过家庭监督，把好预防职务犯罪的家庭廉政防线，营造幸福、美满、祥和的家庭环境。

加强关键时段监督，向传统节日延伸。每逢传统节日来临之际，局里都要召开会议，重温药监干部誓词，重申党纪政纪的严肃性。通过系统地强化党风廉政建设和预防职务犯罪活动，实现了食品药品监管工作水平不断提高，人民群众饮食用药安全感和满意度不断提升，干部队伍整体素质不断强化的良好局面。