5月15日，秭归县发布2013年度事业单位公开招聘公告，该县流动人口管理站、园林所、节能监察中心、乡镇财政所等部分事业单位面向社会公开招聘18名工作人员。

据悉，为了确保公开招聘的公信力，为广大考生提供公平竞争的平台，今年事业单位招考将进一步细化措施，优化方案，从细微点滴着手，严把资格审查、考试、体检等关键环节，做到程序规范化、组织精细化、监督全程化、过程公开化。

在任职申报上，细化到岗。因事设岗，按岗位空缺招聘，规范职位设置，严格岗位任职条件，防止因人设岗。

在操作环节上，严谨细致。总体工作方案制定，坚持用人单位申报、主管部门审核、人社部门把关、市县领导审批的原则。工作实施的每个阶段，制定具体的实施方案，明确责任，规范操作，例如采取物理隔离、无线信号隔断等措施，严格实行考场封闭管理。

在过程监督上，阳光透明。强化各方监督，纪检监察部门全程监督招聘工作，在笔试、面试关键环节将邀请县人大代表、政协委员、群众代表参与监督，做到招聘工作政策公开、程序公开、结果公开。