为认真落实改进工作作风加强效能建设的相关规定，强化县级领导干部形象意识、科级领导干部进取意识和一般干部职工实干意识，贵州省麻江县开展“七个专项行动”，确保作风转变和效能提速。
 

开展统一思想行动。全县各级各部门均召开专题会议，立足全面建成小康社会目标，统一思想，端正认识，坚定信念，明确目标，齐心协力干事创业。
 

开展作风承诺行动。全县2000余名干部职工均对照个人岗位职能职责和具体工作任务，作出改进作风承诺，并将承诺书交县纪委备案。
 

开展“一线办事”行动。广大干部职工一改以往面貌，深入基层、深入群众、深入农户、深入企业，开展“一对一”帮扶，蹲点驻村办实事，服务企业解难题。
 

开展效能建设行动。制定作风效能建设实施方案，将县委、县政府的决策、县领导批示、小康社会建设监测指标、“两代表一委员”意见、建议及提案等明确为效能任务，并细化量化，明确具体承办单位，由县作风效能办公室对任务完成情况进行统计、督促、排名和通报。
 

开展“明察暗访”行动。将作风效能建设工作列为县纪委和县委组织部的常态性工作，采取“摇号”查岗、暗访等方式定期或不定期跟进督查。设立举报电话、举报箱和举报网站，畅通投诉渠道，对有关投诉举报，做到有诉必接，有接必查，有查必果。
 

开展“监察评议”行动。开展服务对象评部门、百户企业评政府、“下评上”、网上评议、基层站所行风评议等专题评议活动，采取调查问卷、电话调查、座谈会现场测评等形式，了解改进作风情况及成效，及时发现问题和收集群众意见建议。
 

开展“责任倒查”行动。对违反作风规定和在规定时间内未完成效能任务的，由县纪委监察局、县委组织部按照《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《麻江县勤政廉政告诫制度》、《麻江县违反“四要十不准”行为处理暂行办法》等相关规定给予相关责任人勤政提醒、口头告诫、书面告诫、廉政警示、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。同时实行“谁主管，谁负责”的倒查问责制，上级对下级负责，除处理直接责任人外，按情节轻重倒查问责分管领导、主要领导责任，该批评教育的批评教育，该组织处理的组织处理，该党政纪处分的党政纪处分。
 

通过开展“七项行动”，将对营造只争朝夕、真抓实干、团结协作、干事创业的良好氛围，推动麻江在区域竞争、后发赶超中实现加速发展、健康发展、跨越发展, 实现全面建成小康社会的宏伟目标起到积极的促进作用。（麻江县纪委 吴长秋）