近年来，江西省芦溪县认真贯彻省市纪委有关办案工作要求，采取多种措施，着力提高提高办案“五能三化”水平。2012年，全县纪检监察系统共受理群众来信来访来电107件（次），从中初核线索60余条，立案30件，结案29件，处分党员干部29人，其中涉及科级干部5人，开除党籍5人，留党察看9人。
 

落实组织领导。年初，县纪委常委会研究讨论案件查办工作计划，制定出包括后勤保障、办案人员分工培训以及目标责任考核等具体管理办法；年中，每季度至少召开两次常委会议专题听取案件查办工作进展情况，分管案件检查工作的副书记定期组织召开案件查办工作调度会，随时跟踪问效。年末，严格按照考核办法兑现奖惩，办案人员工作积极性得到最大程度地激发。同时要求各乡镇纪委确定由专职纪委书记、纪检监察干部具体负责查办案件工作，形成了“一把手亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。
 

强化业务培训。坚持在全体纪检监察干部中强化“全局一盘棋，人人多面手”意识，大力实施“素质工程”，注重培养办案中坚力量。通过举办典型案件分析会、周五例会以及培训班等形式，有针对性地对机关及纪工委干部、乡镇纪委书记进行信访初核、调查取证、谈话技巧等办案业务知识培训。同时定期抽调部分优秀乡镇纪检干部到县纪委直接参与案件查办，这样既增强了办案力量，也在具体办案实践中锻炼了干部的办案能力。
 

创新机制方法。创造性运行“兵团”作战方式，出台了《关于实行乡镇纪委协作办案的暂行办法》,将机关干部、纪工委干部以及乡镇纪委干部按照年龄、区域、专业、经历等要素分为3个办案大组，分别由三位副书记各自带领1-2名常委负责组织协调一个组的日常案件查办工作，实现办案资源最佳配置。同时进一步加强与公、检、法、审计等执纪执法部门在办案过程中的协作配合，充分发挥各自优势，密切配合，互通办案动态，交流案件信息，实现了优势互补和法纪衔接及联合反腐的整体合力。
 

健全规章制度。先后出台了《纪检监察机关查办案件办理程序及其文书样式》、《案件查办主办人制度》、《办案人员工作纪律》等规章制度，对查办案件工作机构、办案职责、办案程序、案件评审及监督管理五项职能作出明确规定，并突出保密性、综合性、协调性和监管性四个特性，为实现案件查办工作程序化、制度化和规范化，为依纪依法文明办案提供了制度保证和理论指导。（芦溪县纪委 王丽娟）