2012年以来，通城县纪委监察局以建设勤政务实、高效廉洁、作风扎实、亲民爱民的村级基层干部队伍为目标，全力打造“村干部廉洁”工程，有效推动了农村基层党风廉政建设，进一步密切了党群干群关系，保障了农村和谐稳定。
 

加强廉政教育，增强村干部廉洁自律意识。抓好廉政宣传教育是促进农村基层干部廉洁守纪的基础性手段。2012年以来，县纪委监察局将案件查办工作下移，紧紧盯住群众反响强烈、问题突出的村，以查办为重点，由纪检监察室等科室深入村组，严肃查处了7名贪污、贿赂、挪用、挥霍浪费、违反财经纪律等违纪行为的村书记（主任），县纪委监察局将受查处的村干部，选出各个方面的违纪典型，编印成册，进行巡回宣讲，用身边的事教育身边的人，进一步增强村干部廉洁自律意识。
 

完善监管机制，加快村级管理规范化建设。在全县185个村（社区、居委会）配备了210 名纪检监督员，负责政策宣传、廉政教育、信访接待和村级事务监督，进一步加强村（社区、居委会）党员干部的教育、管理和监督，夯实党的执政基础，初步形成了农村党风廉政建设和反腐败的监督体系。
 

强化监督措施，推进村务管理更加透明。全县进一步完善了党务、政务、村务公开的措施，规范了公开的时间、内容和形式，统一了公开模式，村村有专门的公开墙。一是把强农、惠农政策法规、各种涉农收费的依据和标准、“两免一补”经费兑现等重大事项进行重点公开。二是把群众关心的财务收支、计划生育、宅基地审批等事项每季度进行定期公开。三是把重大基础设施项目的预算和执行、公益事业的开展、资金资产资源的处置、救灾、救济款物的发放等情况进行及时公开。四是把村“两委”班子廉洁自律情况、廉洁从政承诺进行专门公开。五是对群众想知道的事项进行随时公开。通过对五个方面的公开，确保了群众的知情权和监督权，较好地给了群众一个明白，使农村基层干部能够自觉接受监督，促进了农村社会和谐稳定和经济健康发展。
 

健全管理制度，形成预防村干部腐败长效机制。村级财务账目不清、管理混乱是农村基层干部产生不廉洁及腐败行为的根本所在。2012年，在全县185个村（社区、居委会）实村账乡管，进一步规范村级财务管理，严格实行民主理财制度、报账员制度和财务定期审计制度。坚决杜绝村级财务管理中的收入由“一把手”收进，开支由“一把手”经手，审批由“一把手”决定，报账由“一把手”承揽的“一条龙”违规现象存在。
 

目前，通城县的“村干部廉洁”工程正在稳步推进。实施“村干部廉洁”工程后，村干部的廉政意识和为民服务意识明显增强，作风明显转变，进一步保障了农村的和谐稳定。（通城县纪委 吴朝辉）