2月21日，江西省委常委会召开会议，专题听取省纪委关于2012年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设检查考核工作情况汇报，要求全省各级党组织和领导干部充分发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉建设中的“龙头”作用，进一步强化考核结果运用，使责任制落实情况成为全面评价和考核干部的重要依据。根据检查考核综合情况和量化评分结果，3个设区市和13个省直单位被评定为优秀等次。

按照省委、省政府的统一部署，1月中旬至2月上旬，江西由省领导带领12个检查组，对11个设区市和46个省直单位2012年度落实责任制和惩防体系建设情况进行了检查考核。据介绍，从检查考核情况看，各地各单位落实责任制和推进惩防体系建设总体情况是好的，责任分解、责任考核、责任追究等关键环节把握得比较好。

会上，江西省纪委有关负责人汇报了各地各单位落实责任制和推进惩防体系建设工作中存在的问题。如，部分领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作主动性不强；有的一把手没有正确理解和处理好“一岗双责”的关系；有的单位推进惩防体系建设的措施不够有力。

在听取情况汇报后，江西省委书记苏荣指出，此次检查考核是对全省各级领导班子和领导干部的一次“廉政体检”，要严格责任追究，对检查考核中发现的问题逐一认真研究并采取切实措施加以解决。苏荣强调，检查考核工作不仅要总结经验，更重要的是发现问题，这比表扬和总结经验更重要，将为改进检查考核工作、督促责任制落实到位提供有益启示。

记者获悉，下一步，江西省委将召开各地各单位主要负责人会议，由省纪委对检查考核情况进行通报。对检查考核中发现需要进行责任追究的情形，由省纪委按照规定程序办理；对领导班子建设中存在突出问题的，按照干部管理权限，转省委组织部处理；对领导干部个人存在的问题，由省纪委或省委组织部负责人与其进行提醒谈话。“通过这些举措，进一步强化考核结果运用，推动党风廉政建设责任制的有效落实。”江西省委常委、省纪委书记周泽民说。（记者 施新华 徐华平）