“打铁先要自身硬”，近年来，丹江口市纪委监察局大力加强干部队伍自身建设，努力把纪检监察干部队伍打造成最讲党性、最有战斗力、最能保证党委决策部署贯彻落实的“铁军”，为新时期党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保证。
 

注重“三关”强思想。首先是注重干部队伍坚定的“政治关”。高度重视对中国特色社会主义理论、党的方针政策和纪检监察理论的学习，进一步增强党员干部的政治立场，使纪检监察干部成为党的路线、方针、政策的忠实拥护者、党纪国法的坚强维护者、反腐倡廉工作任务落实的坚定执行者。二是把好干部进入纪检监察系统的“入门关”。无论是进入市直单位、市纪工委（监察分局）的纪检干部，还是进入市纪委监察局机关的干部都严格履行干部考核选拔制度，以德为先、以才为要、宁缺勿滥，对于政治素质、思想道德、纪律作风有缺陷的干部，坚决清退出纪检监察队伍，保证全市纪检监察干部队伍的纯洁性。三是抓好干部队伍的“学习关”。根据纪委工作实际健全党员干部学习制度，积极开展“学习型机关”建设，使学习成为党员干部的习惯。
 

从严要求强作风。一是严格执行作息考勤制度。在全市各单位中率先采用视频成像签到制度，每周公布考勤情况。二是严格财务支出使用管理。严格执行各项财务管理制度，使小车、经费等的使用更加科学高效，积极服务于各项工作开展。三是严格落实岗位职责。市纪委将各科室工作进一步细化到周，实行周例会制度，工作计划一周一制定，一周一总结。每月召开一次机关全体干部大会，各室负责人汇报每月工作情况，确定下月工作重点，全面接受监督，保证工作循序推进。四是实行“工作留痕”制度。每名纪检干部每天的工作情况用“工作记录册”各自进行记载，随时进行自我监督和相互监督，提高工作效率。五是严格执行各项工作规范。各项工作严格按照纪委常委会决策、领导分工、相互配合协作的程序进行落实，严格执行保密工作纪律，在保证个人能动性充分发挥的同时，严格执行每项工作的操作规范，确保工作高效完成。
 

实践提高强技能。一是鼓励所有的干部都要主动与基层群众“多接触、连民心、接地气”，加强对基层群众呼声和要求的了解，掌握与基层群众沟通交流的方法，增强为民谋福、服务群众的从政意识。二是为所有新同志指定一名“导师”，由“导师”对其开展具体工作进行适当指导，减少失误；三是积极为新同志提供独立开展工作、实践锻炼的机会，鼓励其开展创新工作，为每位同志的成长进步提供发展空间；四是积极在实践中磨合班子，锻炼队伍，放手让新干部攻坚一些大案要案，让新的工作组合在案件查处等一些重难点问题上共同配合、得到锻炼、提高技能。（湖北省丹江口市纪委 唐文渊）