近年来，湖南省道县坚持按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断夯实党建基础，突出党建工作重点，大力推进基层组织建设，党的基层组织活力不断增强，整体管理水平得到有效提升。
 

一是谱好领导班子“合奏曲”。该县以“基层组织建设年”活动为契机，着力选优配强各级领导班子，夯实组织基础，创建了省级先进基层党组织2个，市级先进基层党组织6个。通过去年的乡镇党委换届，把德才兼备、群众公认的优秀干部选拔到乡镇领导岗位上来。通过换届，乡镇党委班子结构进一步优化，做到了人岗相适、专业配套、优势互补。同时，注重抓基层，夯基础，精心组织村支“两委”班子换届，把认真贯彻党的路线方针政策、政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展带动能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀人才选配到新一届班子中来，进一步增强村支“两委”班子的战斗力和凝聚力。
 

二是唱好干部培养“同心歌”。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“凭实绩德为先，能干事、会干事、干成事、不出事”的要求，形成选人有导向、调整有规则、民主有渠道、管理有措施、展示有舞台、成事有激励的“六有”管理模式。加强干部教育培训力度，开办各类干部培训班14期，参训人员856名，分15批次选送46名乡镇党委书记、乡镇长，147名村（社区）支部书记和30名非公有制企业党组织负责人到省、市委党校培训。严格执行干部选拔任用“一报告两评议”、任前公示等制度，确保规范用权、阳光用权，对30名新提拔的党政主要领导干部开展民主测评，对44名党政“一把手”分别进行届中或离任经济责任审计。
 

三是奏响党员管理“和谐音”。进一步规范党员发展程序，2012年举办入党积极分子培训班27期次，培训入党积极分子1128名，举办预备党员转正培训班6期次，预备党员转正770名。强化对流动党员的管理，实行登记造册台账式管理，发放《流动党员活动证》800余本。大力实施“党内关怀”工程，春节、“七一”期间，走访慰问了400余名生活困难党员、老党员和离任村干部，及时发放11名建国前老党员的生活补贴和5个老年支部活动经费。（湖南省道县纪委）