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山西正风肃纪密切党群干群关系

发布时间:2013-01-31 18:47:49 浏览: 202

千余名干部因“吃拿卡要”受处分,十万多名干部下乡与群众同吃同住同劳动,百万名干部档案将进行集中清理……一场祛恶气、接地气、树新风的正风肃纪活动在三晋大地上如火如荼地展开。
 

惩治“吃拿卡要”刹歪风邪气
 

山西省沁水县交通局局长段某利用工程发包的职务便利,收受回扣、索要感谢费、入股分红,受到开除党籍、开除公职处分,同时被移送司法机关调查处理。这是山西省整治“吃拿卡要”问题以来曝光的其中一起典型案例。
 

山西省在2011年年底的全省“创新发展环境”问卷调查中发现,有四成多受访群众对办事过程中的“吃拿卡要”问题不满意,超过三成的受访群众在办事过程中遇到办事难的情况要找关系、送礼、送钱,近五成的群众认为办事过程中最难打交道的是各级各部门具体办事人员。
 

为此,继2010年查处上班时间“玩乐享受”干部、2011年“查岗风暴”治贪腐之后,2012年5月初,山西省再向官员“吃拿卡要”顽疾开战,在全省范围内部署开展了“整治‘吃拿卡要’问题、创优发展环境”专项行动,重点整治各级决策、审批、执法单位在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为,特别是该批的不给批、该早批的不早批,办事效率低下、影响发展环境的行为。
 

号令既发,各地各部门马上行动。
 

为畅通群众举报渠道,全省各部门在公共场所设置了“整治‘吃拿卡要’投诉举报、征求意见箱”,由专人每天定时开启,并公开举报电话和电子邮箱;省交管局授权20名素质过硬、责任心强的企业代表暗拍取证监督公路“三乱”问题;太原市小店区纠风办变“坐等举报”为“上门取证”,征求各界对全区职能部门的意见建议……
 

截至目前,全省共排查涉及“吃拿卡要”案件线索2154个,各级纪检监察机关共查办“吃拿卡要”典型案件995件,处分违纪干部1267人。
 

下乡助农密切党群干群关系
 

“干群鱼水情,不能光浮在水面上,只有沉下去和群众打成一片,才能让群众没有畏惧感,愿意接近你,和你交朋友。”这是山西省沁县下乡驻村干部的普遍感受。
 

2010年11月开始,山西省开展干部下乡驻村活动,从省委书记到各级领导干部,都要到农村最困难的地方、到群众意见多的地方、到工作推不开的地方驻村包村,送政策、访民情、办实事、促发展。
 

2011年,山西省委进一步部署干部下乡驻村活动,要求各级干部每年都要安排3天以上的时间与群众同吃同住同劳动,具体做到“六个一”:帮建一个坚强有力的基层党组织,开好一个解放思想、促进发展的讨论会,帮助制订一个切合实际的发展规划,帮助上一个好的致富项目,解决一些群众关注的实际问题,形成一篇促进作风转变、推进项目建设的调研报告。
 

太行吕梁,汾水两岸,乡村田野,农家炕头,到处可见到干部的身影。
 

浑源县人社局干部深入包点村开展“春风行动”基层现场招聘会,促进农村劳动力转移就业,帮助480名农民工找到了就业岗位;石楼县108个县直单位3853名机关干部全部进村入户,确立“一村一品”产业规划134个,形成调研报告98篇,结对贫困户983名;吕梁市万名下乡干部共引进和发展农产品深加工项目45个……
 

截至目前,全省参与下乡驻村的各级干部达到121429名,驻村20554个,约占全省28055个行政村的73%。全省自省委书记到乡(镇)长四级主要领导到6010个农民年人均纯收入在2500元以下的贫困村包村驻点,农民收入不翻番,干部不离村。
 

干部下乡与农民“攀亲结对”,拒绝层层陪同,俯下身子和农民一起在田间地头干活,为农民办实事,干部接了地气,农民得了实惠。
 

干部档案集中“体检”保队伍纯洁
 

2012年4月,“山西文水女商人变身副县长,15年‘吃空饷’”被媒体曝光后,引起相关部门的重视和调查,该副县长最终被免职。此前,也曾发生长子县教育局局长之子编入教师队伍“吃空饷”等案件。
 

干部人事档案是一面镜子,能够清晰地展示干部的基本信息和成长经历,是选任干部的基本凭证和重要依据。然而,近年来,一些干部档案造假、身份虚假、年龄不实、“套吃空饷”等问题在山西省内外时有发生。
 

为此,2012年5月,山西省委组织部和人社厅联合发文,要求各地各部门对本地区、本部门遵守组织人事纪律、执行工资政策制度的情况进行自查自纠,并建立完善机关事业单位人员和工资信息管理系统,对他们的工资信息及时采集更新、定期发布。经过3个多月的整顿,共纠正了2300余个工龄、身份造假和“吃空饷”问题。
 

为进一步肃清风气,山西省又从2012年12月下旬起,以审核乡科级以上领导干部和“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄,学历、工作经历,干部身份)基础信息为重点,对全省近百万名在职干部档案进行为期半年的集中审核和专项清理。
 

此次专项清理分为自查、互查、抽查等阶段,将通过强有力的清理措施和规范化的管理平台,对干部档案去伪存真,溯本清源,还干部档案真实面目,从源头上、制度上杜绝干部档案失真失实和涂改造假等问题的发生,确保干部队伍纯洁。(胡靖国 王菲菲)

 
 

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