近年来，黑龙江北安市审计机关注重加强审计廉政文化建设，努力用健康向上、先进鲜明的廉政文化占领审计人员的思想阵地，培养和树立先进的审计廉政文化理念，较好地形成了廉荣贪耻的风尚，有力地推动了惩防体系的全面构建。

搭建审计廉政文化的活动平台。建立审计廉政文化宣传活动教育中心，将机关活动室作为审计廉政文化示范点进行创建，开展审计廉政警示教育，展示审计人风采、审计廉政业绩、审计工作成果；在局域网上开设审计廉政文化专栏，设置廉政文摘、警示教育、政风建设等栏目，多角度、多方式地进行廉政文化建设的宣传；组织全体党员干部参观侵华日军胜山要塞遗址，开展爱国主义思想教育活动。

共建审计廉政文化的监督机制。按照“审前有警示、审中有检查，审后有督查”工作思路，进一步防范审计权力运行风险。坚持审前廉政警示制。在审计组进点前，开展党风廉政警示教育，通过观看廉政专题片、告诫谈话等形式，有针对性对审计干部遵纪守法、审计职业道德等方面进行教育，把党风廉政建设关口前移，增设一道廉政“防火墙”;坚持审计公示制。开展审计和审计调查工作时，通过送达审计通知书、召开审计进点见面会以及与被审计单位交换审计意见等形式，及时向被单位公开审计程序和期限、被审计单位的权利、审计处理处罚规定。审计期间，把北安市审计工作纪律、廉政审计承诺书和举报电话张贴在显目位置，自觉地接受被审计单位的监督。实行特约审计监督员制。不定期地邀请各执法执纪部门、人大代表、政协委员以及社会其他人士，作为审计纪律监督员，举行座谈会，开展征求意见活动，逐步形成广泛的审计纪律监督体系。

构建廉洁从审的长效机制。为了确保审计机关和人员坚持原则，依法审计，严肃执法，正确履行审计监督职责，采取多种措施对审计权力行使过程实行监督。建立“一岗双责”约束机制。通过“一岗双责”约束机制的建立，机关领导对分管的业务股室、业务股室负责人对审计组、审计组对审计组成员实行既对业务工作负责，又对廉政建设负责的“双管”制度，做到一手抓业务工作，一手抓廉政建设，层层签定责任状，落实廉政责任，促使审计人员做到廉洁自律；建立三级复核机制。在对审计结果审理过程中，严格执行“审计组长审核、业务股室复核、审理机构审理、审定委员会审定”的审计项目质量控制程序；建立“回访”考核机制。定期到被审计单位对审计组实施考核、测评，检查廉政落实情况，把廉政制度的执行情况纳入年度考核的重要内容，把考核的结果运用到个人考评和干部使用等方面，优先提拨、重用和表彰执行廉政制度好的审计人员，对廉政建设方面存在问题的审计人员实行一票否决并给予严肃处理。 (黑龙江北安市纪委监察局 薛正强 王继芳)