近年来，湖北省丹江口市纪委采取多项措施，加强乡镇纪委工作，预防和减少农村基层党员干部违纪违规问题，取得明显成效。
 

强化基层纪检监察干部政治和业务培训。一是加强政治理论学习，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪教育，努力提高干部政治素质；二是强化业务能力培训，今年该市共组织乡镇纪委基层干部培训、参观警示教育基地1300人次，组织廉政授课30余次。
 

健全工作机制，促进乡镇纪委履行职能。进一步落实党风廉政建设责任制，把乡镇纪委工作纳入乡镇目标考核管理体系。加强对乡镇纪委工作的督查和指导，层层加大督办力度。严格实行办案责任制和有案不查责任追究制，对多次处于考核末位或有信访举报不办理、不反馈，有违纪违规线索不查处的乡镇纪委书记，建议组织部门予以职务调整。
 

规范干部分工，加强纪检监察干部队伍建设。认真落实上级关于进一步规范纪委书记(纪检组长)分工的要求，保证乡镇纪委书记有足够的时间和精力从事纪检监察工作。严把基层纪检监察干部的“入口关”，加强对年轻干部的培养力度，注重把那些党性强、作风正、形象好、业绩优、能力突出的干部选拔出来。
 

加强制度建设，探索长效机制。一是建立绩效考核机制。实行乡镇纪委定期向市级纪委报告工作制度和乡镇纪委书记、副书记向市级纪委常委会年度述职述廉制度，坚持实行以绩效目标完成情况作为衡量标准的年度考核办法，把考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，促进乡镇纪检组织和纪检干部履职尽责。二是健全内部管理机制。建立党风廉政建设和反腐败工作组织协调领导小组，明确乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。三是健全业务工作制度。明确乡镇纪检组织的主要职责和工作重点，建立学习调研、工作例会等日常工作制度，规范信访举报、案件检查等程序，不断提高乡镇纪检组织内部管理和业务工作水平。(湖北省丹江口市纪委  刘传林  陈攀霄)