为切实规范纪检监察干部权力行使，加强纪检监察机关干部队伍建设，近日，新余市在全市纪检监察机关开展岗位廉能风险防控管理工作，广大纪检监察干部积极查找自身存在的廉能风险点，形成了“人人关注风险、人人参与防范”的良好工作氛围。
 

“纪检监察机关不是‘廉洁保险箱’、纪检监察干部不具备天生的‘腐败免疫力’，纪检监察机关也不是清水衙门，不是没有实权，不是不存在廉能风险。纪检监察机关处理一个干部，关系到这个干部及一个家庭的命运，稍有放松就有可能导致权力滥用，引发廉能风险，损害队伍形象。”市委常委、市纪委书记王庆在全市纪检监察干部会议上语重心长地讲到。
 

据悉，此次活动分三个阶段进行：一是查找风险点。对照岗位廉能管理要求，梳理岗位职权和职责，剖析可能存在的法律、道德和廉洁自律风险点。在个人自查的基础上，制定切实可行的防范措施，并填写个人《查找岗位廉能风险情况表》；二是组织点评。机关各室及各派出纪工委对照相关要求，对个人《查找岗位廉能风险情况表》进行点评，同时查找内部管理存在的共性风险，提出本部门防范风险的意见，并填写《廉能风险防范承诺书》，交市纪委常委会审定；三是认真整改。围绕自身职能，完善详细可行的岗位廉能预警处置办法，加强制度的规范执行。突出“风险点”监督，整合监督资源，创新监督方式，实现从事后监督向事中、事前监督转变。(刘洪操)