山西应县高度重视作风建设，把作风建设年终考核放在各种考核的第一位，以考核改进作风，促进政风民风。去年12月17日始，县纪委书记亲自挂帅，纪委副书记分别担任三个组的组长，成员有人大、政协、组织派出的代表，按“六字诀”重点对全县90多个单位进行为期一个月的作风建设大考。
 

访，考核验收某单位前，必先进行一次明察暗访，掌握人员到岗情况、工作纪律、服务态度、办事效率等，做到心中有数，考核有底。
 

查，查阅相关文件、资料等，共设置25个小项，由考核人员现场打分，其中领导干部保持党的纯洁性读书笔记和心得体会、十八大精神学习笔记是重中之重。
 

测，进行民主测评，参加测评的人数至少15人，有退休职工代表、群众代表、在职人员代表；测评内容有五大项，当场选定，当场计算分值。
 

听，听取被考核单位的工作汇报。汇报要求简明扼要，突出重点，杜绝官话、套话、空话，实事求是地反映单位出在作风建设中的表现。汇报的文风也作为考核的一项内容，促进各单位从细节抓起改进作风。
 

谈，进行个别谈话。考核组仔细地询问，耐心地倾听，认真地记录，在交流中发现长处和不足，切实为被考核单位留下建议和意见。
 

亮，排队亮相，本次作风考核验收的结果分五个等次，不合格、基本合格、合格、良好、优秀。对优秀单位进行通报表扬；对基本合格单位要责令其整改，待提交整改报告后再进行验收；对不合格单位取消当年评模资格，并通报批评、责令整改。目前，已经考核了64个单位，提出整改建议23条。