效能风暴行动开展以来，甘肃省清水县把加强干部教育管理和监督摆在重要位置，从加强干部考勤管理入手，制定出台了《清水县机关事业单位工作人员请销假管理办法》，进一步严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，大力促进干部作风转变。

严格审批权限和程序。一般工作人员请事假5天以内的，由单位主要负责人审批，6-14天的，报主管部门负责人批准，15天以上的，按干部管理权限报县委组织部、县人社局审批；县直部门其他负责人请假超过5天的，由单位主要负责人审核，报县委组织部批准并备案；乡镇党政正职、县直部门主要负责人请销假按照《清水县党政领导干部外出请假管理制度（暂行）》规定执行。

规范请销假方式。一般由本人办理，须填写《清水县干部职工请假呈批表》，说明请假事由和请假起止时间，并附有关材料，确因情况紧急不能事先请假的，需打电话口头请假，事后补办手续。请假期满返岗后，应按照准假审批权限及时进行销假。

严肃组织纪律。请假期满因故不能上班的，可申请续假。工作人员连续旷工3天以内的，由单位进行组织谈话，批评教育；连续旷工3-14天的，视情节给予当事人和单位主要领导纪律处分；连续旷工满15天或者1年内累计超过30天的，按照有关规定予以辞退。未严格执行请销假制度的单位，对单位年终效能考核酌情扣分，对主要负责人诫勉谈话。

加强制约监督。各单位都要及时公示上月出勤情况，接受干部职工监督。同时，鼓励干部职工通过电话、网络等方式对干部出勤情况向组织、人社部门进行实名举报。（甘肃省清水县纪委 王燕）